具体的な業務内容
【名古屋】人事（教育・採用）※未経験歓迎＜会員制リゾートホテル業界トップクラス・上場＞住宅手当有
■募集背景：
当社は会員制リゾートホテルの企画・開発・運営をしており、会員制リゾートクラブ業界で売上高トップクラスです。
社員の教育研修にも力を入れており、今回はオンボーディング強化のため、営業職社員の教育研修・採用担当者を増員いたします。
■業務内容：
営業職（会員権販売）の教育研修・採用に関する企画立案〜運営までをご担当いただきます。
ルーティンワークではなく、企画から携わることができるため、やりがいのある仕事です。
まずは現在担当している社員と一緒に実施していただきます。
人事や研修の業務経験は不問です。
【教育研修】
内定者研修、新入社員研修、新入社員の月次研修、その他社員研修について以下のように最初から最後まで携わることができます。
・課題の発見
・企画立案、提案
・他部署との折衝、調整
・スライドやテキストの作成
・研修物品準備、稟議起案など開催にあたる準備全般
・当日の運営
・執行役員への報告、相談
・その他会議体への出席
【採用】
営業職の新卒採用業務も一部行います。
・インターンシップの企画、運営
・合同企業説明会（休日開催あり）、学内説明会などのイベントでの会社説明
・二次面接の実施
・内々定者懇親会の企画、運営
■業務の特徴：
・将来的には採用計画の立案に携わったり、部署は異なりますが人事制度企画等の業務に携わることも可能です。
■組織構成：
名古屋人事部‐人財採用課への配属となります。課長1名（50代男性）、課員14名（20〜60代／男性6名・女性8名）の計15名在籍しています。配属部署は中途入社者や部署異動者が多く、中途でご入社いただいても馴染みやすい環境です。
■当社の特徴：
◎当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。
◎合同説明会や学内企業説明会などで休日での出勤が発生する可能性がありますが、振替休日取得率100％（月内消化）です。
チーム／組織構成
