【全国】ホテル管理（設備営繕／資材管理）◆東証プライム上場／国内ホテルのいずれかに配属／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備営繕、設備管理 いずれかの経験3年以上
・全国勤務可能な方（入社直後は当社運営国内ホテルのいずれかに配属となり、将来的には本社及び支社、当社運営国内ホテルに異動の可能性があります。）

正社員

＜勤務地補足＞
全国いずれかの当社運営ホテルでの勤務となります。
※詳細については別枠の職務内容欄に記載しております。
※初期配属はご本人の希望を考慮しつつ、欠員状況などを総合的に判断して決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
将来的には本社及び支社、当社運営国内ホテルに異動の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：60時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
上記もしくは1年単位の変形労働時間制（年間総労働時間1920時間）（月間の総労働時間は月毎変動）

＜予定年収＞
361万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,900円〜377,400円

＜月給＞
237,900円〜377,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上決定します。
■給与更改：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月※過去実績：計4.0ヶ月分）+慰労一時金
■モデル月収：291200円（一般）
・基本給237900円
・時間外手当30000円
・カフェテリアプラン利用3300円
・住宅手当20000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■交替制による（月6〜12日休み※配属施設・時期により異なる）
■年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業制度・出生時育児休業制度、短期育児休業（はぐくみ休暇）、介護休業他

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月まで※当社規程による
住宅手当：月2万〜3万2000円※当社規程による
寮社宅：寮・社宅あり※当社規程による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規程による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級）
■通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）

＜その他補足＞
■勤務地限定制度／短時間勤務制度
■社員持株会（会社から奨励金支給）
■財形貯蓄制度
■選択制確定給付企業年金
■就労復帰支援（GLTD）制度
■延長保育料補助／ベビーシッター利用補助
■介護休業制度／短時間勤務制度
■介護休業補償制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
■当社運営施設の優待利用
■従業員食堂利用：一食当たり約700円の会社補助。自己負担額380円／食で利用可能
■結婚・出産祝金／傷病・災害見舞金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし