• 三菱重工業株式会社

    【在宅勤務有/田町】品質保証 ※品質マネジメントの仕組みづくり推進チーム/顧客クレーム対応なし【dodaエージェントサービス 求人】

    【在宅勤務有/田町】品質保証 ※品質マネジメントの仕組みづくり推進チーム/顧客クレーム対応なし【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/12/04
    • 掲載終了予定日:2026/01/07
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【在宅勤務有/田町】品質保証 ※品質マネジメントの仕組みづくり推進チーム/顧客クレーム対応なし

    【転勤なし/同社の根幹を支える、品質保証の仕組みづくり推進/生産AIを活用した改善活動推進中/改善活動等、挑戦できる風土】

    ■業務内容:
    本ポジションでは、品質マネジメントシステム(QMS)の仕組化。改善活動に特化したチームとしてミッションを推進しています。
    従って、一般的的な社外顧客からの製品クレームやお問い合わせ対応は、別部門の品質保証グループが業務を担っています。
    入社後は、先輩メンバーのOJTのもと、製品知識のキャッチアップ、社内会議
    の運営フォローから参加頂き、近い将来に生成AIを活用した改善活動の立案やISO9001に関する業務をお任せ致します。

    ■業務詳細:
    ・生成AIを活用したマネジメントシステム改善活動の推進
    ※事例:不適合情報のデータ蓄積、抽出をAI活用し、社内展開、改善等
    ・ISO9001に基づく業務プロセス改善活動の推進
    ・品質マネジメントシステム関連の社内会議主催、運営、教育
    ・ISO認証、内部監査

    ■組織構成:
    上長含め、8名

    ■就業環境:
    残業10−20時間/在宅勤務有り/年間休日126日/フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)

    ■部署のミッション:
    三菱重工が成長戦略として取り組むエナジートランジション事業を推進する部門として新設した「GX(Green Transformation)セグメント」にて、品質マネジメントシステムの改善・運用をご担当いただきます。

    三菱重工が成長戦略として取り組むエナジートランジション事業の推進を担う「GX(Green Transformation)セグメント」にて、化学プラント、CO2回収プラント、交通システムの品質マネジメントをご担当いただきます。

    この変化の激しい時代の中で、品質マネジメントシステム(QMS)の運用においても、時代にあった組織になるよう速やかに改善していく必要があり、その改善業務を、中心的な立場となって担当いただきます。
    担当の段階から、トップマネジメントに近い目線で業務改善、組織力向上に寄与していくことが出来る、大変やりがいの感じられる業務です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・製造業あるいは建設業での品質保証のご経験(ISO9001歓迎)

      ■歓迎条件:
      ・監査/審査対応の経験
      ・組織の改善活動を推進した経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      GXセグメント
      住所:東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅)

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:30

      給与

      <予定年収>
      650万円〜900万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):270,000円〜400,000円

      <月給>
      270,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇など
      ※勤務地により一部振替あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:1人11000円、2人以降+4200円
      住宅手当:家賃補助制度
      寮社宅:寮:自己負担額1万円〜5万円程/社宅完備
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT

      <その他補足>
      ■財形貯蓄、住宅融資
      ■教育貸金、従業員持株会
      ■育児・介護休業制度
      ■確定拠出年金制度
      ■体育館、総合グラウンドなど
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      1ヶ月
      有給取得は2週間目以降より可能(試用期間14日間)

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      三菱重工業株式会社
      設立 1950年1月
      事業内容
      ■業務概要:
      人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。

      ■製品分野一覧:
      エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。
      資本金 265,608百万円
      売上高 【売上高】5,027,176百万円
      従業員数 77,274名
      本社所在地 〒1008332
      東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
      URL http://www.mhi.co.jp/index.html
    • 応募方法