• ミニストップ株式会社

    【ミニストップ/店舗開発スペシャリスト】年収550万〜◇立地選定〜賃貸契約交渉◇月9日休み【dodaエージェントサービス 求人】

    【ミニストップ/店舗開発スペシャリスト】年収550万〜◇立地選定〜賃貸契約交渉◇月9日休み【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/06/14
    • 掲載終了予定日:2024/09/11

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【ミニストップ/店舗開発スペシャリスト】年収550万〜◇立地選定〜賃貸契約交渉◇月9日休み

    不採算店の整理に区切りがつき今後の出店拡大戦略を展開するに伴い、確実に日商を稼ぎ出す立地を選定し賃貸契約交渉および成約まで一貫してやり遂げる店舗開発スペシャリストを募集します。

    ■業務内容:
    ・出店立地の選定、家主との賃貸借契約交渉〜成約
    ・経営者の募集、FC(当社の場合はPS契約)契約の締結

    ■働く環境:
    ・えるぼし認定企業で女性の育休産休後の復帰率も100%と安心して長期的に働くことができる環境が整っております。
    ・イオングループならではの制度や住宅補助制度があるなど、福利厚生も充実しているのも魅力的なポイントです。

    ■当社の魅力:
    ◎コンビニ上位チェーンにはまねのできない独自のレジ横商品力(Xフライドポテト、ソフトクリームなど)。
    ◎イオングループの充実した福利厚生制度を利用可能。イオングループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさ。
    ◎育児休業取得後復帰率100%。ライフイベントを経験しても、長く働ける職場です。2016年度えるぼし3段階取得。男性の育児休業取得も積極的に進めています。
    ◎スタッフ部門平均残業時間12時間。フレックスタイム制(コアタイムなし)で繁閑にあわせて勤務時間を変更できます。
    ◎年間休日117日。半期毎に5日の連続休暇を年2回取得可能です(入社6ヶ月以降)。1時間単位の有給休暇取得が可能です(年5日まで)。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/06/14 掲載終了予定日:2024/09/11
      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・コンビニ店舗開発経験者

      ■歓迎条件:
      店舗開発担当者として年間で安定した成約件数(3件以上)を契約できる方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      千葉市、その他千葉県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
      勤務地最寄駅:京葉線/海浜幕張駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していません。将来的にはキャリアステップの一環で配置転換の可能性はあります。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:00〜17:00

      給与

      <予定年収>
      550万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):350,000円〜500,000円

      <月給>
      350,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収は平均的な残業代を含む目安です
      ※入社時のスキル・経験に応じて基本給与(年収)を決定いたします。基本給与は、年1回の定期試験に合格することで上がります(配属部署での変動はありません)。
      ・賞与年2回(7月、12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      月9休制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数117日

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:子女教育手当3000円〜20000円
      住宅手当:補足事項なし
      寮社宅:会社が賃貸物件を借り上げ、独身寮・社宅として提供
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:一般財形制度、財形年金制度

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      トレーニングセンター(オペレーショントレーニング6日)、本社オリエンテーション、店舗研修(2週間程度)※本社ビル1Fにあるミニストップ店舗での勤務、部署配属後OJT


      <その他補足>
      住宅助成金制度,寮・社宅制度,配偶者出産休暇制度,育児休職制度,出産祝金,育児休職復帰祝金,看護休暇制度,育児勤務制度,年次有給休暇、連続休日制度(年2回の長期休暇)、赴任休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、病気休暇、リフレッシュホリデー,イオングッドライフクラブ、時短勤務制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ミニストップ株式会社
      設立 1980年5月
      事業内容
      ■要約
      主として、ミニストップの経営希望者とフランチャイズ契約を締結し、加盟店に対して商品情報・経営ノウハウを提供いたします。また資金面の援助等を行い、その対価としてのロイヤリティを収益とします。また、ミニストップ直営店において、ファストフード、デイリー食品、加工食品、家庭用品、雑貨等の小売業および公共料金の収納代行等のサービス業を営みます。
      資本金 7,491百万円
      売上高 【売上高】183,680百万円 【経常利益】-2,768百万円
      従業員数 782名
      本社所在地 〒2610023
      千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
      URL http://www.ministop.co.jp/
    • 応募方法