具体的な業務内容
【東京】人事企画(人事配置制度・指名委員会事務局等)在宅勤務可◎オフィスカジュアル
〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜
■業務内容：
・指名委員会等設置会社である当社における指名委員会及び報酬委員会の事務局業務
・経営幹部育成（後継者計画）等のタレントマネジメントを始め、全社及び当社グループ（グローバル）の人事配置制度関連の企画業務
【変更の範囲：会社の定める業務（※）】
（※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
【具体的な仕事内容】
1.指名・報酬委員会事務局
・指名委員会にて議論頂くテーマ（役員候補者、後継者計画等）に関する、業界動向の調査やコンサル企業との調整、それに基づく委員会資料の作成等
・報酬委員会にて議論頂くテーマ（役員報酬）に関する、報酬制度の設計や他社ベンチマークによる報酬水準の検討、コンサル及び社内関係部門との意見交換・調整、それに基づく委員会資料の作成等
・指名委員会、報酬委員会が管轄する事項に関する開示資料の作成
2.人事企画業務
・管掌している経営幹部候補の選抜と育成の制度運営事務局や、全社の配置関連施策の検討等、当社グループのグローバルでの人事企画関連業務にも一部携わって頂く予定です。
■業務の魅力：
・当社経営の根幹を担う経営層の人事・報酬に関する事項のため、高い緊張感は求められますが、それだけに一つ一つの業務の重要性が非常に高く、経営に直結する業務に携わることができます。
・コーポレートガバナンスや経営者報酬等に関する最新の知識を習得することができます。
■働き方：
・平均残業時間：30時間程度／月
・在宅勤務可（業務状況によるが平均1回／週程度）
・職場はフリーアドレス（委員会開催日以外はオフィスカジュアル可）
■キャリアパス：
まずは役員人事業務の主担当の下で当社制度の理解、指名・報酬委員会事務局としての業務を経験頂き、いずれは主担当としての活躍、もしくは全社ローテーション人財として、国内外の他事業所の人事総務部門にローテーションを経験頂き、チームリーダーや課長等のマネジメント層へとキャリアアップ頂くことを期待しています。
チーム／組織構成
