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三菱電機株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について
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三菱電機株式会社テーマ別口コミ
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[三菱電機株式会社]
- ハードウェア関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
報酬について
それなりに貰えて満足できる水準だと思います。
他の電気機器メーカーに比べても多い部類で満足している社員が多い印象があります ... 続きを読む -
[三菱電機株式会社]
- ハードウェア関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
職場の雰囲気は比較的穏やかな印象。
ただし最近は損益悪化で先行きが怪しくなったことで、ピリピリ感を出している若手も多くいる ... 続きを読む -
[三菱電機株式会社]
- ハードウェア関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
やりがいについて
世界に貢献できる企業であることは間違いないが担当者クラスでは何をやっているのか分からないこともある。
最近は事業戦略の説明会を担当者レベルにも開かれるようになり改善しつ ... 続きを読む -
[三菱電機株式会社]
- ハードウェア関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
出世について
新卒社員と中途社員との待遇の違い中途社員はあまり課長クラスになってるのは見たことがないが、
そもそもあまり中途採用を行っていないので転職者が少ないこともありプロパー社員の方が出世しやすいとは言い切れな ... 続きを読む -
[三菱電機株式会社]
- ハードウェア関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
ライバル企業について
トータル提案力でもスピード感のある開発でもDENSOには敵わない。
自社は会社の開発のスピード感も遅く社員の中では不満がある人も多い ... 続きを読む -
[三菱電機株式会社]
- ネットワークエンジニア
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収400万円
残業・休日出勤について
残業に関しては自身でコントロールできる範囲内にあることが多い。プロジェクトの繁忙期などの波により、残業時間が増えることはある。不正に残業時間を少なく申請するようなことがで ... 続きを読む
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[三菱電機株式会社]
- 海外営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
長所・短所について
仕事に辛さや憤りを感じる時チェンジズ・フォー・ザ・ベター というコーポレート・ステートメントを2001年度から掲げているが、風土としては、あまり新しいことや大胆な変化を好まない。それが業績にも表れ ... 続きを読む
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[三菱電機株式会社]
- ハードウェア関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
退職理由について
営業利益も良かったビル事業が突然分社化されることになり自分の部門も分社化されるのではないかと疑念を抱いた。
該当部門の所属ではないにしても会社側と労働組合側どちらからも ... 続きを読む -
[三菱電機株式会社]
- 研究開発
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
転職後のギャップについて
この会社から転職したため、この会社には転職していない立場だが、現職よりも福利厚生や仕事のし易さ、休暇の取りやすさ等で優っている印象。 ... 続きを読む
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[三菱電機株式会社]
- ネットワークエンジニア
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収400万円
女性の働きやすさについて
女性社員は産休・育休を取りやすい環境が整備されている。女性社員は産休・育休から復帰し、活躍されている。男性社員の育休取得率はかなり低いと思われる。 ... 続きを読む
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[三菱電機株式会社]
- ネットワークエンジニア
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収400万円
経営者の評価について
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見不祥事が相次いだこともあり、経営者が頻繁に変わった。全体的には社風改革を実施するためのプロジェクトなども実施されており、改善の努力を実施しているように思われる。 ... 続きを読む
三菱電機株式会社職種別口コミ
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[三菱電機株式会社]
- 生産・物流コンサルタント
- 30代後半女性
- 正社員
- 年収820万円
女性の働きやすさについて
女性が少ないため、重宝されていたと思う。逆に女性慣れしていない男性社員もおり、発言や飲み会での振る舞いに、思いやりにかける部分もあったと思う。 ... 続きを読む
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[三菱電機株式会社]
- 法人営業
- 20代前半女性
- 正社員
- 年収450万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
毎年8万円相当程度のポイントが付与され、旅行や保険、昼食費補助等、自由に使える。また、子育て支援の制度に使う際は、ポイントが2倍になる。
他にも映画のチケットを格安で売 ... 続きを読む -
[三菱電機株式会社]
- ネットワークエンジニア
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収400万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
福利厚生は基本的には充実している。住宅手当(寮)、資格取得時の報奨金制度、昼食費補助、寮食、弁当、薬代補助などがあげられる。 ... 続きを読む
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[三菱電機株式会社]
- 人事
- 20代後半性
- 正社員
- 年収750万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
馴れ合い的な組合への付き合いがあります。
特にわずらわしいのが選挙の時で、製作所によっては市議会議員が社内にいたりして若手を中心に選挙に駆り出されることがままありま ... 続きを読む -
[三菱電機株式会社]
- 広報
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収640万円
働く環境(出産・育児・介護)について
産休・育休は手厚く、復帰後も時短勤務他で女性には復職しやすく、働きやすい環境が整っていると感じる。 ... 続きを読む
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[三菱電機株式会社]
- カスタマーサポート
- 20代前半男性
- 契約社員
- 年収300万円
退職理由について
海外経験・語学能力が活かせないから。社風が合わないから。若手が活躍できる場ではない。年功序列のため、新人がどんなに成果を出しても上げられづらい。ただし、ある程度仕事が出来 ... 続きを読む
三菱電機株式会社おすすめの年収・給与明細
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[三菱電機株式会社]
- 技術
- 非管理職
- 30歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[三菱電機株式会社]
- 技術
- 非管理職
- 32歳男性
- 大学院卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[三菱電機株式会社]
- 営業
- 非管理職
- 26歳男性
- その他
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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三菱電機株式会社転職・中途採用面接
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[三菱電機株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:法人営業
- 2022年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
350万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
活躍する人と活躍しない人の決定的な違い
活躍する人は、行動力があり能動的な人。活躍しない人は指示を待つタイプで受動的な人。売上を上げるには行動しなければならない。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現職が、中小企業だったため、財閥系の三菱である大手に行きたかった。面接のプロセスとしては、過去のことをひたすら深掘りをされるイメージであった。ここまで、聞くか?とお思うところまで深掘りされたので、自分が今までにしてきたことの成果や心情を整理することが大切。
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[三菱電機株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生産技術課
- 職種:生産・製造技術
- 2022年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
700万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
総合電機メーカーとして、家電から宇宙イン… 続きを読む
三菱電機株式会社業績情報
- 売上高
- 45,199億円
- 営業利益
- 2,905億円
- 経常利益
- 3,160億円
- 平均年収
- 817万円
- 従業員数
- 145,817人(連結)
- 平均年齢
- 40.40歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)