【香川/海外向け/資格保持者】受注工事取り纏め（プラント設計）/海外向け受配電システムの設計【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
●必須：下記いずれかに該当する方
・機械・制御・電源設備のいずれかの計画・設計・保守のいずれかの経験をお持ちの方
・プラント設計、施工管理経験
・大型建設設備の電気関係の取りまとめ経験
・重電・電機業界で設計/技術者としての経験がある方
・電気事業に従事し、設備計画又は保守の経験がある方
・プラントメーカにおいて電源設備の計画・設計業務の経験がある方
・電気主任技術者3種以上（又は同等レベルの電気知識学習経験）取得の方


＜語学補足＞
英語は必須ではございません。海外出張もあり、グローバルに活躍できる仕事です。

＜必要資格＞
歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
出張：有(1回/2か月、1週間程度)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜14:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期45時間

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜450,000円

＜月給＞
300,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は参考年収としてください。処遇については年齢・経験を考慮して決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収
・35歳：800万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日〜25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）
■チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：家賃補助制度、住宅融資
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■福利厚生：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など


＜その他補足＞
■住宅補助
・（既婚者の場合）社宅制度として最大約4万円/月相当の家賃補助が
　適用可能
・（独身者の場合）独身寮への入寮が可能（上限32歳まで）
　 ※独身寮は食事・駐車場・水道光熱費込みで4万円/月程で生活可能
■扶養手当
以下の税法上の扶養家族がおられる場合、扶養手当の対象
(1)22歳未満の扶養家族：14,000円/月
(2)配偶者、60才以上の直系血族 等：9,000円/月（上限3名）
■社員持株会
■社員互助会
■契約リゾート施設、スポーツ施設、保養所
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無