具体的な業務内容
【横浜/Web面接可】人事総務担当/プライム上場メーカー/リモート可/各種手当有
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
ご本人の経験、適性を踏まえて以下のいずれかの職務を担当していただきます。
(1)「人事・研修グループ」に所属しグループリーダーのもと「人事諸施策運営業務(研修、採用、考課)」を担当
(2)「総務グループ」に所属しグループリーダーのもと「総務業務(コンプライアンス、安全衛生、庶務等)」を担当
※将来的には他の人事総務関連業務へのローテーションの可能性あり
【具体的な仕事内容】
(1)人事・研修グループの場合
・研修運営(新人研修、管理職研修、キャリア開発研修等)
・新卒採用(技術系社員)
・経験者採用(事務系社員、技術系社員)
・人事考課(目標管理制度、人事処遇制度運営)
※別途、研修担当者、人事担当者がおり、場合により当該者のサポートをお願いすることがあります。
(2)総務グループの場合
・コンプライアンス(倫理・遵法に関する教育、点検活動等)
・安全衛生(安全教育、巡視、職場環境調査等)、BCP/防災活動
・物理セキュリティ管理(IDカードによる入退室管理)
・社会貢献活動(里山保全、科学技術振興、献血活動)
・各種社内行事担当(記念行事、祭事、移転等)
■業務の魅力:
インフォメーションシステム統括事業部に所属する社員は約300名であり、「個々人の顔と名前が分かった状態で集団管理をする」ためには適度な組織規模と言えます。社会や全社の情勢に加え、各職場や個々人の状況を把握した上で各種施策の検討ができることから「インフォメーションシステム統括事業部にとって本当に意味のある」施策を講じることが可能であり、「事業に貢献している」「働く仲間のためになっている」ことを業務を通じて実感できます。
■組織構成:
総務部内に総務課/経理課/資材課があり、総務部員は総勢36名、うち総務課員は16名です。
総務課の年齢構成…20代2名、30代3名、40代2名、50代9名
男女比…男性8名、女性8名
組織構成…課長1名、総務グループ5名、人事・研修グループ5名、労政・給与・福祉グループ5名
■キャリアパス:
人事系の職務全般をローテーションで経験した後、管理職への登用を想定しています。
ローテーションの一環として全国転勤の可能性がありますが、個人希望・事情には配慮します。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成