具体的な業務内容
【静岡市】ルームエアコン等の家庭用空調機製造における工法開発◆WEB面接/ 幅広い世代活躍
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■業務内容：
ルームエアコン等、家庭用空調機生産に関わる組立技術あるいは検査技術をお任せします。
■入社後の流れ：
入社後1年間は、入社5年〜10年目の先輩社員1名を教育担当に任命し、その教育担当者を中心にOJTの形で業務を経験します。
【〜入社後3か月】
・当社の従業員規則や人事制度を理解し、それらに基づいた業務を行います。
・当社での製造技術開発の流れ、配属グループの役割、及び関係部署との関わりについて学びます。
・ルームエアコンの組立／検査、及び組付け部品加工の生産方式について学びます。
【〜入社後6か月】
・ルームエアコン、Air to Water等の工法開発技術を学び、国内外の生産能力増強や、生産性改善等の業務に携わります。
・社内の技術ゼミ、所内の技術講習会や、部内の新人教育会等に参加して、基礎知識を高めます。
【〜入社後1年】
・技術担当者として自立を図るため、主体となる業務を増やしていきます。
・関連部署と協力して担当エリア設備の改善活動を行ない、技術レポートや会議資料を作成いただき、必要な知識や経験を蓄積します。
・課内業務に加え、関連部署との業務も増やしていき、打合せへの単独参加、あるいは主催を行ない、担当エリアの技術開発に関する議論を推進／先導します。
【〜入社後1年6か月】
・独立した技術担当者として、担当工程技術業務を推進します。
・担当工程の新規設備開発、導入、及び改善を企画／立案／実行します。
【〜入社後2年】
海外拠点の生産設備の新規導入、改造・改善・更新等を、海外拠点エンジニアと連携して進めます。
■業務の魅力：
・自身で手掛けた製品を販売店等で身近に感じることができ、昨今注目されている空調業務に関わる事で社会に貢献できます。
・裁量幅が大きく、自らのアイデアで担当工程の設備仕様を設計できます。
・初期の製造企画から設備導入、量産後も能力増強や改善活動に携われます。
■募集背景：
ルームエアコンのグローバル市場拡大に向けた安定供給体制の構築及び、ものづくり力強化による、高収益性を追求した生産体制の構築のため、増員します。
変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
