• 三菱電機株式会社

    【和歌山市:在宅可】海外向け業務用空調冷熱機器のテクニカルサポート ◆フレックス・土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

    【和歌山市:在宅可】海外向け業務用空調冷熱機器のテクニカルサポート ◆フレックス・土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/06/05
    • 掲載終了予定日:2025/09/03
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【和歌山市:在宅可】海外向け業務用空調冷熱機器のテクニカルサポート ◆フレックス・土日祝休

    ■業務内容:
    海外向け業務用空調冷熱機器のテクニカルサポートをお任せします。
    ※業務は主に海外販売会社の現地サービスエンジニアと共に行いますので、実地調査等の現場対応も発生しますが、オフィスワークも多い環境です
    ※現地とのやり取りは英語で行います(入社時は英語力よりも技術スキルを重視)

    ■職務詳細:
    ・技術・品質会議への出席(海外出張、オンライン)
    ・技術セミナーの企画とその講師(海外出張、オンライン)
    ・現地エンジニアからの問合せ対応(メール、電話等)
    ・空調冷熱機器の運転データの解析(運転データから不具合要因を推測)
    ・市場で得た情報を関係部門(設計、営業、品管)へ展開
    ・新機種開発DRへの参画
    ・不具合現場の復旧と原因調査のための現場訪問(海外出張)
    ・サービスサポートツール、教育ツール、サービスマニュアルの企画・作成

    ■入社後の流れ:
    入社後まずは社内または外部カリキュラムを利用して(e-learningなどのオンライン含む)、空調の基礎(熱力学、モリエル線図等)を修得して貰います。
    必要に応じて、英語学習も並行して行って貰います。
    現地エンジニアまたは関係部門(設計、営業、品管等)と技術的な会話ができるようになったら、担当国を持ち、先輩に教えて貰いながら(OJT)、上記職務を遂行して貰います。

    ■当ポジションの魅力:
    世界的なエネルギー問題や異常気象により、空調機の社会的重要性が年々上がってきています。不具合現場をいち早く復旧させることでお客様に喜ばれ、あなたの仕事が社会にポジティブな影響を与えるているというやりがいを感じていただけます。また、日本の冷凍・空調技術、特に品質や省エネ性は世界の最先端技術です。その技術を世界中へ広めることで国際貢献することができます。
    <その他>
    ・世界中を飛び回って仕事が出来る
    ・海外駐在のチャンスがある
    ・問題を解決したときの達成感が大きい
    ・自分の意見やアイデアが新製品に採用されることも
    ・リモートワークやフリーアドレスでの仕事がやりやすい職場

    ■職場環境:
    ・出張:有 (頻度:4回/年、期間:1週間程度)
    ・リモートワーク:可 (週1日程度。業務内容、繁閑状況による)
    ・残業年間平均:約30時間/月

    変更の範囲:会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・機械・電気機器メーカーでの製造機器の取り扱い経験がある方(目安3年以上)
      ※家電製品などの機械構造のイメージが分かる方はキャッチアップしやすいかと思います。
      ・英語力
        ※初期の英語力は重視しませんが、入社後はTOEIC(R)テスト600点レベルを目指して学習してもらいます。

      ■歓迎条件:
      ・機械工学(特に熱流体、熱力学等)の基礎知識を有する方
      ・海外勤務に興味があり、外国語習得意欲がある方

      <語学力>
      歓迎条件:英語初級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      和歌山県

      <勤務地詳細>
      冷熱システム製作所
      住所:和歌山県和歌山市手平6丁目5番66号
      勤務地最寄駅:JR紀勢線/宮前駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む
      交通

      <転勤>
      当面なし
      転勤可能性と想定移動先:海外拠点(ただし入社後の当面は和歌山での勤務を前提)

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜14:00
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:00

      <その他就業時間補足>
      残業月平均:約30時間/月

      給与

      <予定年収>
      450万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):230,000円〜500,000円

      <月給>
      230,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。
      ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)
      ■賃金改定:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(6月・12月)
      ■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ※工事等により休日・連休期間の出勤対応の可能性有
      ■休日:GW7日、夏季10日、年末年始7日など(会社カレンダーに準じる)
      ■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:会社規定に基づき支給
      住宅手当:会社規定に基づき支給
      寮社宅:寮・社宅提供(住宅手当との併用無)
      社会保険:■補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■社内技術部会(情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成)
      ■社内技術講座(各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開)
      ■定時後語学講座(英語・中国語)

      <その他補足>
      ■休暇:チャージ休暇2〜4日(30、40、50歳到達年)、産休育休制度有り
      ■保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東)、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度(年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      ※期間中の待遇に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      三菱電機株式会社
      設立 1921年1月
      事業内容
      ■事業の特徴:
      ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。最近では商用衛星事業にも本格参入しており、人工衛星用搭載機器の輸出に力を入れています。FA(産業用)機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS(Intelligent Transport System)、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。

      ■働きやすい会社から”働きがい”のある会社へ:
      互いの努力を認め、支え合いながら、女性も男性もいきいきと働ける職場環境づくりを目指しています。
      三菱電機では、性別や年齢などにかかわらず社員が最大限に能力を発揮し、活躍することが事業発展のために大変重要なことと考えています。
      そのためには、多様な個性を持った一人ひとりの強い意志と行動力をもとに、チ−ムを組んで粘り強く挑戦し続けることが求められており、管理職・技術職・事務職(営業・スタッフ)など様々な職種で数多くの女性社員が個々人の力を存分に発揮し、当社事業発展に大きく貢献しています。
      情熱ある社員が能力を最大限発揮できるよう、本人・職場・会社が一体となり「いきいきと活躍できる環境づくり」を推進しています。
      資本金 175,820百万円
      売上高 【売上高】4,770,000百万円 【経常利益】295,000百万円
      従業員数 35,136名
      本社所在地 〒1008310
      東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
      URL http://www.mitsubishielectric.co.jp
    • 応募方法