• 三菱電機株式会社

    【神戸】ソフトウェア開発(社会インフラシステムの共通アプリケーション基盤開発)◆リモート週2,3回【dodaエージェントサービス 求人】

    【神戸】ソフトウェア開発(社会インフラシステムの共通アプリケーション基盤開発)◆リモート週2,3回【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/11/19
    • 掲載終了予定日:2026/02/15
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【神戸】ソフトウェア開発(社会インフラシステムの共通アプリケーション基盤開発)◆リモート週2,3回

    【残業月平均20h程度/リモート週2,3回可能/社会インフラに欠かせない共通ソフトウェア基盤開発】

    ■業務内容:
    神戸製作所の主力製品である社会インフラ系エンタープライズシステム(オンプレ・クラウド)の共通ソフトウェア基盤開発で開発リーダとして取組んでいただきます。

    【プロジェクト例】
    社会インフラ系エンタープライズシステムとは、具体的に公共インフラ分野向けの監視制御システムを指します。神戸製作所は水インフラ分野(水処理施設や上下水道)や有料道路・鉄道などの交通インフラ分野、農業インフラ分野において大きな製品シェアを有しており、それぞれの分野が省人化や最適制御等の課題を抱えている中で、それら社会の解決を実現するための共通基盤開発のプロヘクトが複数動いています。入社のタイミングにもよりますが、入社後はまず水環境系もしくは鉄道系のプロジェクトに参画いただく想定です。

    ■職務詳細:
    ・共通ソフトウェア基盤開発業務(開発企画から設計、製作、試験までの一連の開発業務をプロジェクトメンバを牽引し遂行)
    ・最新技術の調査と開発への取込み検討(開発前技術調査、設計フェーズでの実現方式検討などをプロジェクトメンバを牽引し遂行)
    ・プロジェクトメンバへの技術サポート
    ・当該プロジェクトのソフトウェア品質管理業務
    ・社内関連部門と連携した開発の推進(要件把握、開発内容の紹介など)
    ・研究所と連携し新しい技術の取組み評価
    ・開発進捗管理、コスト管理

    【開発言語】C++/C#/JAVA/JavaScriptなど
    【プロジェクト規模】開発完了までの期間は1〜2年程度、プロジェクトメンバは5名〜10名程度です。

    ■キャリアステップイメージ:
    能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進、あるいは、社内技術キーマンとして開発牽引いただくことを想定しています。また、本人の希望により、製品企画への参画やその他開発業務担当により、業務経験を広げていただくこともあります。また、新規ソリューション事業の開発も進んでおり、ゆくゆくはそちらに関わっていたd買う可能性もあります。

    ■就業環境:
    ・残業時間 :月平均20時間/繁忙期40時間
    ・リモートワーク:有 (週2-3日程度利用可能/個人による)
    ・出張:有 (頻度:年数回、期間:日帰り)



    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      〈業界未経験歓迎/PM・技術者いずれの志向性の方も歓迎〉

      ■必須条件:
      ・ソフトウェアの開発経験(目安3年以上)
       ※経験言語不問(Java、C#、C++、Python、JavaScript等)
       ※ご経験業界や所属(事業会社/SIer/ITベンダー経験等)不問

      ■歓迎条件:
      ・パブリッククラウドやコンテナ技術を活用した開発プロジェクト経験をお持ちの方
      ・10名程度以上のメンバで構成されたプロジェクトのリーダ経験


      雇用形態

      正社員

      勤務地

      神戸市、その他兵庫県

      <勤務地詳細>
      神戸製作所
      住所:兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2
      勤務地最寄駅:山陽本線/地下鉄海岸線/和田岬駅
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>

      転勤は想定しておりません

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:00

      <その他就業時間補足>
      ■就業時間:8:30〜17:00または8:45〜17:15(神戸地区)

      給与

      <予定年収>
      450万円〜1,200万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜400,000円

      <月給>
      250,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。
      ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)
      ■賃金改定:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(6月・12月)
      ■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      ■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
      ■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)
      ■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:会社規定に基づき支給
      住宅手当:会社規定に基づき支給
      寮社宅:寮・社宅提供(住宅手当との併用無)
      社会保険:■補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など

      <その他補足>
      ■寮、社宅、家賃補助制度
      ■育休、産休制度
      ■財形貯蓄
      ■住宅融資
      ■社員持株会、
      ■社員互助会
      ■保養所
      ■契約リゾート施設、スポーツ施設
      ■資格取得支援など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      ■正社員での雇用となります。

      <試用期間>
      3ヶ月
      ■試用期間中の労働条件変更無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      三菱電機株式会社
      設立 1921年1月
      事業内容
      ■企業概要:
      当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。

      ■事業の特徴:
      当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。当社における宇宙開発の歴史は長く、旧ソ連(現:ロシア)が人類初の人工衛星が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、数々の実用衛星で主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当してきた実績を誇ります。最近では商用衛星事業にも本格参入しており、人工衛星用搭載機器の輸出に力を入れています。FA(産業用)機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS(Intelligent Transport System)、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。


      資本金 175,820百万円
      売上高 【売上高】4,770,000百万円 【経常利益】295,000百万円
      従業員数 31,213名
      本社所在地 〒1008310
      東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
      URL http://www.mitsubishielectric.co.jp
    • 応募方法