• 三菱電機株式会社

    【兵庫/尼崎】次世代戦闘機開発のサプライチェーンマネジメント ◆三か国合同国際PJT/英語力を活かす【dodaエージェントサービス 求人】

    【兵庫/尼崎】次世代戦闘機開発のサプライチェーンマネジメント ◆三か国合同国際PJT/英語力を活かす【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/12/04
    • 掲載終了予定日:2026/03/04
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【兵庫/尼崎】次世代戦闘機開発のサプライチェーンマネジメント ◆三か国合同国際PJT/英語力を活かす

    【日・独・伊の3か国合同の次世代戦闘機事業/34年ぶりのビッグプロジェクトに関与/年収500万円〜1300万円/年休124日】

    ■職務内容:
    【概要】
    次世代戦闘機事業に関するサプライチェーンマネジメント

    【詳細】
    ・サプライチェーン全体体制構築および適切性維持
    ・サプライヤー選定および調達先能力管理
    ・陳腐化対策、および製品ライフサイクルの最適化

    ■募集背景:
    次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。先代となるF-2戦闘機の日米共同開発の覚書を締結されたのが1988年である事から、実に34年ぶりとなります。当該事業は滅多にないビッグプロジェクトであり、諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発がこれから本格化しますので、体制強化の為に一緒に事業推進いただける方々を募集しています。

    ■働き方:
    ・出社頻度について:機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
    ・出張について:1〜2か月に1回、1〜2週間/回の出張が発生する場合があります。
     ∟行先:イギリスもしくはイタリア
    ・海外赴任について:イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
    ※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定

    ■電子通信システム製作所について:
    「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。

    https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/


    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・航空/宇宙領域で調達もしくはサプライチェーンマネジメントのご経験をお持ちの方
      ・ビジネス英語の使用経験もしくは準ずる英語力(TOEIC(R)テスト800点以上)

      ■歓迎条件:
      ・大規模プロジェクトのマネジメントのご経験
      ・マネジメントのご経験をお持ちの方

      <語学力>
      必要条件:英語中級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      神戸市、その他兵庫県

      <勤務地詳細>
      電子通信システム製作所
      住所:兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号
      勤務地最寄駅:福知山線/猪名寺駅
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:45分(12:00〜12:45)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:00

      <その他就業時間補足>
      ※コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

      給与

      <予定年収>
      500万円〜1,300万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):270,000円〜900,000円

      <月給>
      270,000円〜900,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■残業手当:有(深夜勤務、休日手当は別途支給)
      ■賃金改定:年1回
      ■賞与:年2回
      ■モデル年収:
      ◎リーダークラス:820万〜1000万
      ◎マネジメント/エキスパートクラス:1100万〜1300万
      ※裁量労働制(みなし約40時間/月)、超過した場合には時間外手当支給



      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      ■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
      ■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)
      ■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:会社規定に基づき支給
      住宅手当:会社規定に基づき支給
      寮社宅:会社規定に基づき支給
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:退職金前払制度選択可/確定拠出年金

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ・全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」
      ・電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)
      ・経験者採用者相談窓口(転職後の早期立ち上がりを重点サポート)

      <その他補足>
      ■寮、社宅、家賃補助制度
      ■給食費補助
      ■財形貯蓄
      ■住宅融資
      ■社員持株会
      ■社員互助会
      ■保養所
      ■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設 など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      ■使用期間中の労働条件変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      三菱電機株式会社
      設立 1921年1月
      事業内容
      ■企業概要:
      当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。

      ■事業の特徴:
      当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。当社における宇宙開発の歴史は長く、旧ソ連(現:ロシア)が人類初の人工衛星が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、数々の実用衛星で主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当してきた実績を誇ります。最近では商用衛星事業にも本格参入しており、人工衛星用搭載機器の輸出に力を入れています。FA(産業用)機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS(Intelligent Transport System)、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。


      資本金 175,820百万円
      売上高 【売上高】4,770,000百万円 【経常利益】295,000百万円
      従業員数 31,213名
      本社所在地 〒1008310
      東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
      URL http://www.mitsubishielectric.co.jp
    • 応募方法