【田町】新規デジタルサービス企画 ◆面接1回｜リモート有｜社宅完備｜東証プライム上場◆【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
・新規デジタルサービス企画を推進できる基礎的な知識・経験
・事業会社でのデジタルサービス企画立案から提供までの実務経験

■歓迎経験：
・基本的な英語力がある方（現段階でビジネス英語の経験がなくても学ぶ意欲がある方であれば問題ありません）
・企画部署にてプロジェクトマネジメントスキル
・デジタル技術に関する基礎的な知識
・EC、コンテンツサービス経験

＜語学補足＞
基本的な英語力がある方（現段階でビジネス英語の経験がなくても学ぶ意欲がある方であれば問題ありません）

正社員

＜勤務地補足＞
各線「田町駅」徒歩1分／都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩3分
※リモート勤務：実施時間・日数の上限無（但し週 2 日以上出社することが条件）
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
業務内容に応じて将来的な転勤可能性あり（詳細は面接時にお問合せください）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45

＜その他就業時間補足＞
＜残業＞全社平均28.1時間/月（23年度実績）

＜予定年収＞
510万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜480,000円

＜月給＞
290,000円〜480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します
※管理職（課長級以上）の場合は家族手当の対象外となります
＜昇給＞年1回
＜賞与＞年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／23年度取得率実績94.8%(平均取得日数17日/年 )
【その他】妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定額支給
家族手当：規定有（扶養家族1名17400円 以降3800円）
寮社宅：独身寮(月1〜2万程度)、社宅(賃料7割を補助)
社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など

＜その他補足＞
【休暇制度】
妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇
【資産形成支援】
住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン
【施設等】
独身寮・複身向社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。