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三菱自動車工業株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について
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三菱自動車工業株式会社テーマ別口コミ
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[三菱自動車工業株式会社]
- 経理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収670万円
報酬について
残業が多くなっているため、残業時間が残業代としてしっかり反映されるため、収入自体は低くはないが、基本給は低いと思っている。 ... 続きを読む
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[三菱自動車工業株式会社]
- 経理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収670万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
他社がどのような福利厚生内容なのか理解できていないが、一般的な福利厚生内容のように思っている。独身の場合には、寮があるが、住宅手当はない。 ... 続きを読む
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[三菱自動車工業株式会社]
- 経理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収670万円
やりがいについて
人員が基本的に不足しているため、業務量としては多くなる傾向にあるように思う。その為、経験は多く積むことができ、それはある意味、やりがいにも繋がる部分がある。 ... 続きを読む
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[三菱自動車工業株式会社]
- 経理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収670万円
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[三菱自動車工業株式会社]
- 研究開発
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収430万円
ライバル企業について
売り上げ、シェアを見るとマツダですね。
マツダ以外とは離されすぎていて、遠い存在に。
とはいえ、最近のマツダはかなり勢いがありそこに食いついていけるかが鍵になると思い ... 続きを読む -
[三菱自動車工業株式会社]
- 経理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収670万円
残業・休日出勤について
慢性的に人員不足に陥っているため、残業時間は多くなっている。ただし、残業時間はしっかりカウントされ、残業代に反映されている。また、休日出勤も事前に届出が必要であり、人にも ... 続きを読む
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[三菱自動車工業株式会社]
- 管理関連職
- 41歳男性
- 正社員
- 年収600万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
歴史がありさまざまな制度やルール、プロセスは実は確立されている。ただし、内部の理屈に固執することや外部の情報・理論を取り入れるのが苦手です。ですから、仕事の目的や意義を明 ... 続きを読む -
[三菱自動車工業株式会社]
- 商品開発
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収800万円
退職理由について
現在、燃費不正の問題により、社内がガタガタです。2004年のリコール問題から、風土改革に取り組んできておりましたが、今回の問題により完全に無に帰した印象です。世間の厳しい ... 続きを読む
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[三菱自動車工業株式会社]
- マーケティング
- 30代前半女性
- 正社員
- 年収570万円
転職後のギャップについて
キャリアアップを目指して入社したが、社内調整に終始することが多く、パートナー企業との会議等で意見をするとあとで注意される。周囲の女性社員もキャリア志向というよりは、安定し ... 続きを読む
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[三菱自動車工業株式会社]
- 経理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収670万円
女性の働きやすさについて
部署によるとは思うが、時短勤務や在宅勤務など、制度としてしっかりと確立しており、女性は大変働きやすいのではないかと思う。 ... 続きを読む
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[三菱自動車工業株式会社]
- 企画営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
経営者の評価について
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見何度か会社が潰れそうになって、別会社資本に救われ、色々試みているが、結局担当レベルではほとんど変わっていない。部門間の交流、教育、研修など、まだまだ出来ることはある気もす ... 続きを読む
三菱自動車工業株式会社職種別口コミ
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[三菱自動車工業株式会社]
- 経営幹部
- 31歳男性
- 年収720万円
報酬について
各自が目標を設定し、その達成に対して支払われるべきもので、その労働が会社に対してどれほどの貢献度があるかを各自が認識しなければならない。 ... 続きを読む
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[三菱自動車工業株式会社]
- 海外営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収350万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
部門間の交流はほとんどなく、縦割りトップダウンスタイルである。個人ワークが多く、課長以上になるまでは自らが権限を持って業務を進める事は無い。上程書類には、社内独特の言い回 ... 続きを読む
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[三菱自動車工業株式会社]
- 機械設計
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
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[三菱自動車工業株式会社]
- 経理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収670万円
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[三菱自動車工業株式会社]
- 広報
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収450万円
働く環境(出産・育児・介護)について
大規模な会社ゆえに出産育児介護については多くの事例があるため、上長に相談して対応するようにすることは問題はない。前向きに対応してくれるのではないか。 ... 続きを読む
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[三菱自動車工業株式会社]
- カスタマーサポート
- 20代後半女性
- 派遣社員
- 年収320万円
働く環境(出産・育児・介護)について
部署によるのかもしれないが、私の周りには産休、育休に同時に入る方が複数いらっしゃり、ほとんどの方が復帰していらっしゃったと思います。お子さんが小さい方は時短で勤務していら ... 続きを読む
三菱自動車工業株式会社おすすめの年収・給与明細
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[三菱自動車工業株式会社]
- 技術
- 非管理職
- 41歳男性
- 高専卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[三菱自動車工業株式会社]
- その他
- 非管理職
- 24歳男性
- 大学院卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
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- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[三菱自動車工業株式会社]
- その他
- 非管理職
- 27歳男性
- 高卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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三菱自動車工業株式会社転職・中途採用面接
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[三菱自動車工業株式会社] 30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:実験
- 職種:研究開発
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
350万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
失敗経験
納期に遅れたことがありました。その後素直に謝って、他人に迷惑をかけないように効率アップする努力をしました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
やはり実力をアピールすることが大事と思います。今まで仕事で工夫したことや経験を振り返って見て、応募している仕事にマッチ度が高いと感じさせる為に、ポイントを掴んでアピールできるようにした方が良いと思います。
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[三菱自動車工業株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:購買
- 職種:その他
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・もともと自分の市場価値を確認するために… 続きを読む
三菱自動車工業株式会社業績情報
- 売上高
- 25,146億円
- 営業利益
- 1,118億円
- 経常利益
- 1,199億円
- 平均年収
- 742万円
- 従業員数
- 31,314人(連結)
- 平均年齢
- 41.30歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)