具体的な業務内容
【田町】経理（グローバル事業の営業PL・事業計画管理）◆面接1回｜リモート有｜社宅完備｜フレックス◆
【フレックス・リモート勤務有（全社出社率50%/田町本社出社率33%）／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】
■職務内容：※適性、経験を踏まえ担当業務を決定します。
《個別Project業務》
地域事業、個別PJ推進サポート
《定例業務》
(1)地域、担当会社別の計数管理業務
◇計画策定(BP/MTP/AF1)
・営業部門ガイドライン策定/ 関係会社計画の内容精査取り纏め
・MMC単体 営業関連計画内容精査/取り纏め（Priceマスター、TP、拡販費、雑工事等)
・営業PL作成 (BP)
◇月次実績評価
・営業PL実績集計、分析 / ・関係会社実績の把握、分析、フォロー
・営業関連見通し取り纏め / ・営業関連決算対応
・関係会社 債権債務在庫実績フォロー
(2)社内決裁対応他
契約締結・価格伺い等に対して、経理部門として評価・バリデート対応
■対象エリア：
アセアン(タイ、フィリピン、インドネシア、ベトナム、マレーシア他)、豪・NZ、北米（米国、カナダ、プエルトリコ、メキシコ）、中南米
■採用目的・背景：
注力地域であるアセアン・豪NZ地域、北米・中南米地域の体制強化のため新たな人材を募集致します。
■成長できる点：
・地域軸の観点から様々な管理知識・経験を習得可能です（連結/子会社/車種別: 要素別、勘定別分析・評価等）
・担当地域の事業サポートを通じて、地域特性に関する知識・理解を深めると共に、全地域の知見も身に着けCFOエリア含め他本部との繋がりを広げることが可能です。
・将来的には、海外現地法人への赴任のチャンスもあります。
■組織風土：
・リージョナルコントロール部は20代〜50代まで幅広く21名で構成、キャリア入社者も多くそれぞれの経験を活かし業務品質の改善が進められている組織です。
・子育て世代の社員も多く、業務内容に応じて、在宅勤務と出社を使い分け効率よく働くことができます。
■キャリアパス：
・将来的には経理本部のマネージャー候補として、部門の中核を担って頂くことも想定しています。
・部内に限らず、CFOエリアローテーションのも可能性あります。
チーム／組織構成
