具体的な業務内容
【岡崎/リモート有】自動車部品（電装・内外装用品）企画・開発〜未経験から上流工程に携われる〜
【フレックス・リモート勤務有（全社出社率50%/田町本社出社率33%）／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
１．サプライヤ、エンジニアリング子会社との用品開発推進
２．内装・外装・電装用品の企画構想に基づく設計構想策定
２．デザイン・設計・試験部門との調整
３．設計担当子会社・海外開発拠点との連携
※設計実務（実際に手を動かす業務）に関しては外部委託しているフェーズも多いため、メイン業務としてはプロジェクト管理や企画構想、協力・関連会社との折衝・調整等になります。
■配属予定組織の役割：用品企画開発部
１．車両開発に連動した用品全体戦略の立案
２．車両開発に連動する純正用品の生産、販売に至るまでの開発業務・維持改良業務
３．海外関係会社に於ける純正用品の新規商品化・維持改良業務の支援
４．新商品の企画段階に於ける市場トレンド分析と競合他社製品のベンチマーク
５．用品市場投入後の国内外主要市場に於ける需要動向・市場反響調査
６．用品分野におけるアライアンスの推進
■採用背景：
開発強化に伴う増員採用となります。
■組織構成：
東京本社に加え愛知県には開発拠点を有し、総勢55名体制の部門となります。
募集している開発担当は岡崎製作所勤務で、兼務者を除く全体人員は16名です。
■魅力ポイント：
・開発着手・推進及び最終的な商品化までを一気通貫で担当しており、自分が担当したアクセサリーがお客様の車に装着されてご愛用頂くことが出来るため、顧客との距離が近くやりがいを実感しやすい。
・車両開発との連携、用品開発推進・商品化によりプロジェクトマネージメント能力が身に付けられます。
■組織風土：
兼務者を除く全体人員は27名で三菱自動車のすべてのアクセサリーを担当しております。活気のある雰囲気で能力発揮できる職場環境です。
■キャリアパス：
海外子会社駐在も含め、本人の特性に適したローテーションを想定しています。
■働く環境の魅力：
育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・カフェテリアプラン7.5万円/年
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
