具体的な業務内容
【田町/リモート有】海外税務《課長級》 〜連結ベースでの税金費用最適化等｜面接1回｜福利厚生充実
【フレックス・リモート勤務有（全社出社率50%/田町本社出社率33%）／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・海外税務個別案件：海外子会社と連携しつつ海外税務個別案件の対応
・移転価格税制対応：海外子会社の移転価格コントロールおよびAPA推進の実務対応
・税金費用管理 ：海外子会社の税金費用の計画・実績値の分析
■部署の役割：経理本部 税務部 海外税務グループ＞
子会社を含む税務ガバナンスの強化により連結ベースの税務リスクを最小化するとともに、移転価格管理の高度化、税務最適化戦略を通じて、当社グループの持続的成長に貢献する。
・海外子会社の税務調査状況等のモニタリングによる税務リスク管理
・移転価格税制対応（移転価格文書作成、海外子会社利益率管理、移転価格調整、APA）
・国際取引、各国税務問題にかかる戦略立案、推進
■採用背景：
海外税務グループにおいて、移転価格管理、税務リスクのモニタリングという守りだけでなく、
連結ベースでの税金費用の最適化という攻めの態勢を整備・発展させるべく、将来の中核を担う人材を募集します。
■やりがい：
・当期利益に直接影響を与える税金費用の最適化を通じて、会社業績に大きく貢献することが出来ます。
・グローバルでの税務課題を役員に直接報告、説明する機会が多く、重要な意思決定に参加する機会も多いポジションです。
■成長出来る点：
・海外売上比率約90%、13の国・地域に29拠点とグローバルにビジネスを展開しており、海外子会社との様々な国際的な取引に関与することが可能です。
・国際税務の理論や知識を実地で活かして、スキルとして身に着けることができます。
■職場の風土：
税務部が属する経理本部は総勢250名であり、税務部以外の経理部（制度会計）、管理会計部、リージョナルコントロール部（海外）、地区経理部（工場経理）と連携しながら業務に当たっています。
税務部は総勢10名のうち8名がキャリア入社ですが、メンバーは以下のビジョン・アクションを念頭に、各人がそれぞれの経験・専門性を活かし活躍しています。
業務内容に応じて在宅勤務と出社を使い分け、効率よく働くことが出来ます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
