具体的な業務内容
【岡崎市】商品戦略／SUV車種の収益管理担当／担当車種の企画・開発から生産終了まで一気通貫で携われる
【面接1回/フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】
■部署の役割：プログラムダイレクター室
担当する車種について”収益面”での責任を担う部隊。
■役割詳細：
・新型車/モデルチャンジにおけるプロジェクト推進及び方針決定
・プログラムマネージメント(企画〜事業化〜開発〜生産〜販売)のマイルストーン管理
・主要マイルストーン毎での事業計画報告
・担当プロジェクトの収益最大化に向けての関係部門との折衝及び取りまとめ
■入社後の役割：
・新型車/モデルチャンジ開発に係るプロジェクトの推進役(チームリーダ)のサポート
・経営層への事業提案及び報告資料作成
・各マイルストーンの進捗管理及び情報収集
・関連部門との折衝に向けての事前準備及び会議調整
■仕事のやりがい：
完成車の企画・開発から生産終了まで、自動車ビジネスの全体像を把握することができます。
また担当する車種について各部門とすり合わせを行いながら経営陣への直接提案も実施するため
経営層と近い距離で業務に携わることができます。
■組織風土：
PD含む総勢5名のチーム（岡崎5名）となります。メンバー間のコミュニケーションも闊達です。
■働く環境の魅力：
年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）
■当社の特徴：
＜高い技術力＞
世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。
＜各社員への幅広い権限付与＞
他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多いため、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。
チーム／組織構成
