【愛知/岡崎】(課長級)EV/パワートレイン開発プロジェクト推進・開発品質向上◆リモート有[034]【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車メーカー、自動車部品メーカーでのEV・パワートレインのプロジェクト開発経験（特に設計業務）
・工学系の基礎知識、機械/電気/電子/制御系の知識
・英語力(TOEIC(R)テスト600点以上※ご入社後TOEIC(R)テストスコアレポートが必要です)
・マネジメント経験(係長クラスでも可)

■歓迎要件：
・EV・パワートレイン開発業務のプロジェクトマネジメント経験
・完成車メーカーの開発プロセスの基礎知識
・日本語で問題なくコミュニケーションが取れる方（日本語能力試験N1レベル）

＜語学補足＞
英語力(TOEIC600点以上※ご入社後TOEICスコアレポートが必要です)

正社員

＜勤務地補足＞
名鉄バス「橋目町御小屋」下車すぐ／「東岡崎駅・新安城駅」より通勤バス利用可／マイカー通勤可　※規程あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
950万円〜1,250万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：9,500,000円〜12,500,000円

＜月額＞
791,666円〜1,041,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します
※管理職（課長級以上）の場合は家族手当の対象外となります
＜昇給＞年1回
＜賞与＞年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／23年度取得率実績94.8%(平均取得日数17日/年 )
【その他】妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：規定有（扶養家族1名17400円 以降3800円）
寮社宅：独身寮(月1〜2万程度)、社宅(賃料7割を補助)
社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など

＜その他補足＞
■待遇/福利厚生：
・社宅/独身寮完備、通勤手当、家族手当（※管理職（課長級以上）の場合は家族手当の対象外となります）、各種社会保険完備、カフェテリアプラン、リモートワーク補助(１日につき200円支給)
・社員パーソナル賃金規則
・財形貯蓄諸規則（一般/住宅/年金）
・三菱車割引購入制度
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。