• 三井金属株式会社

    品川区◇人事/実務担当者◇第二新卒歓迎◇キャリアビジョン実現の仕組み多数あり/在宅勤務あり#170【dodaエージェントサービス 求人】

    品川区◇人事/実務担当者◇第二新卒歓迎◇キャリアビジョン実現の仕組み多数あり/在宅勤務あり#170【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/11/14
    • 掲載終了予定日:2026/01/18
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    品川区◇人事/実務担当者◇第二新卒歓迎◇キャリアビジョン実現の仕組み多数あり/在宅勤務あり#170

    【賃金/数値管理などできる事からお任せ/東証プライム上場×創業150年越えの同社にて人事の基礎実務を学べる/ジョブ型人事制度・キャリア開発支援の仕組みを強化中】

    ■ミッション:
    全社の人事制度運用、個別人事、キャリアマネジメント、人事情報管理を行います。
    若手のうちから全社を総括する視点を育むことが可能です。

    ■職務内容:
    人事担当の実務担当者として、人事制度に基づくルーチン業務担当から本社従業員や事業所人事課からの問い合わせ窓口など、人事担当における一連の業務を実施いただきます。全社を総括する視点から人事制度の基礎や実務を学べると共に、人事制度企画・改善にも携わることができる職場です。将来的に、事業所人事経験や人事部門の他担当などのキャリアパスを目指していただきます。

    ■具体的には:
    <人事担当業務>
    ・人事情報管理
    ・人事システム運用(SuccessFactors、kaonavi)
    ・人事異動関連業務(人事システム登録、決裁手続き、社内異動表作成等)
    ・目標管理、人事評価、昇格制度業務
    ・キャリアマネジメント関係業務
    ・各種外部アンケート集計
    ・その他全社の人事制度運用など
    <その他>
    ・国内出張は年に数回程度

    ■業務の面白み/魅力:
    企業集団全体に係る大きな仕事が出来ることが魅力です。

    ■キャリアステップイメージ:
    当社の総務人事系人材の一員として、本社、事業本部あるいは事業所社の総務人事担当部・課との間のローテーションにより、総務人事関連業務について一定程度の幅広い経験を積んでいただきます。
    また、2022年に職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続しております。

    ■組織ビジョン:
    先見性と人事の専門性で以て、経営戦略と従業員の幸せの実現を追求する機能集団です。
    ※在宅勤務を積極的に活用中

    ■当社の魅力:
    東証プライム市場上場の総合素材メーカー、世界シェアトップクラス/国内シェアトップクラスの製品を多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <第二新卒歓迎><業界不問>
      ■必須条件:
      ・人事経験(賃金実務、異動、評価制度など):1年
      ・人事関連の法令(労働法等)知識
      ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
      ・コミュニケーション能力

      ■歓迎条件:
      ・製造現場の人事経験
      ・SAP、カオナビ使用経験
      ・簿記資格をお持ちの方

      <必要資格>
      歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級、日商簿記検定4級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
      勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      ■在宅勤務の頻度:数回/週程度

      <転勤>
      当面なし
      ※当面転勤は無いが、将来的には国内転勤の可能性あり

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      給与

      <予定年収>
      400万円〜550万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項無し

      <賃金内訳>
      月額(基本給):210,000円〜290,000円

      <月給>
      210,000円〜290,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します。
      ※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定)。
      ■賞与:年2回(6、12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      ■有給休暇:
      ・入社直後2日、最高付与日数20日

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項無し
      家族手当:補足事項無し
      住宅手当:会社が認めた場合のみ支給する
      寮社宅:補足事項なし
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項無し
      退職金制度:補足事項無し

      <教育制度・資格補助補足>
      ■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
      ■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修


      <その他補足>
      ■住宅関連:社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度(銀行提携融資制度)
      ■財形貯蓄:一般財形・財形住宅・財形年金
      ■慶弔関連:結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他
      ■出産育児介護関連:育児休業制度、介護休業制度
      ■その他:社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項無し

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項無し

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      三井金属株式会社
      設立 1950年5月
      事業内容
      〜東証プライム市場上場/総合素材メーカー/世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー/ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています〜
      ■企業紹介
      三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山(岐阜県)で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
       今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。

      ■パーパス
      “地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。

      ■各種認定歴
      ・両立支援を含む、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることが認められ、「えるぼし認定」を受けました。
      ・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、7年連続で「健康経営優良法人 2025(大規模法人部門)」に認定されました。
      ・「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。

      ■DE&Iの実現に向けて
      【全社として掲げているKPI】
      詳細については、企業HPに詳細を記載しております。
      https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001

      ■平均勤続年数
      14.1年(2025 年3 月現在)

      ■平均残業時間
      11.8時間(三井金属単体/2025年度実績)
      資本金 42,289百万円
      売上高 【売上高】712,344百万円 【経常利益】76,410百万円
      従業員数 12,097名
      本社所在地 〒1410032
      東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
      URL https://www.mitsui-kinzoku.com/
    • 応募方法