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総合評価 3.0 /5.0 レポート数 41

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株式会社ミツトヨ総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.0
平均年収
442万円
世代別
最高年収
20代
546
30代
480
40代
676
月の残業時間
平均40.0時間
月の休日出勤
平均0.3
有休消化率
平均52%

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株式会社ミツトヨ年収・給与の統計データ(年収データ対象:13人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 567万円
    技術(研究開発) 420万円
    職種 平均年収
    技術(その他) 417万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 415万円 432万円 519万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 -
    30代 -
    40代 635万円
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(研究開発) 20代 420万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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株式会社ミツトヨ転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    735万円
    入社
    入社後の年収
    765万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    前職と比べて弊社は設備が整っていない。そのような環境で不満や問題はないか?

    生産技術のDX化を推進するポジションでの応募であった。前職では、生産ラインは自動化されており、生産データの環境も整っていた。そのような前職の環境でのDXの経験を活かした応募であった。質問には「問題ない。むしろそのような環境でやってみたい」「1から10までやってみたい」「いろいろ挑戦したい」と回答し、大いにやる気があるとの印象をもって頂けた。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    選考プロセスは、説明会⇒1次面接⇒ポジション確認の面談⇒最終面接の流れで行った。応募者とのマッチングを非常に大切にしている印象を受けた。説明会から面談まではオンラインで行い、最終面接は工場まで赴き、対面+オンラインでの面接を行った。また、最終面接では、面接前に工場見学をさせて頂き、それを踏まえて希望したポジションでやっていきたいか(やれるか)など尋ねられた。それと、面接官の人数は、1次は2人、面談は3人、最終は4人と、だんだん増えていったのは印象的だった。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    550万円
    入社
    入社後の年収
    650万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    社員を大切にしていることが伺えた。 残業… 続きを読む

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