具体的な業務内容
【広島】人事総務（課長候補）◇年休127日／自動車・半導体業界の大手顧客多数！測定工具メーカー
広島総務部の人事総務課長を担って頂きます。ご経験キャリアによっては係長クラスからスタート頂く場合もありますが、その場合現在の課長がサポートしていきます。
■業務詳細：
人事総務では下記の通り広範囲に及びます、各セクションのメンバーマネジメントをはじめ、本社人事と連携を取りながら人事制度や評価の運用、就業規則の運用などをメインに担って頂くことを想定してます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜人事業務＞
・人事制度…給与・評価制度、目標管理制度、評価制度、人件費の策定、広島地区工場の要員計画策定
・採用…新卒・中途パート・アルバイト・派遣、採用企画、求人媒体、人材紹介などのコントロール、説明会、面接など
・研修…研修の企画〜実行、外部講師の利用、階層別研修、新卒研修、導入研修など
・労務／社保…就業規則、勤怠管理、労働協約、届出関係、健康診断、メンタルヘルス、給与計算、社保、年末調整
＜総務業務＞
庶務、備品・印章管理、社用車やファシリティ管理、来客対応、福利厚生、健康診断、メンタルヘルス、防災訓練、安全衛生など
■組織構成（管掌範囲）：
◇呉工場総務課
7名、20〜60代で女性が多い組織です。
総務部長、総務課長を筆頭に、採用労務教育を担当する係長、その他人事採用労務に関わるメンバーが3名、総務係にて総務（来客対応、庶務等）を2名がおります。呉工場は広島地区3工場の基幹工場として本社との連携や地区とりまとめ業務（要員計画、採用計画、危機管理業務、用地取得計画の作成など）を担います。また総務部内に安全環境課（4名在籍）があり環境や安全衛生等を担当。工場運営の観点で日々連携を取っております。
◇郷原工場 郷原総務課
6名、課長1名、社員1名（50代）、パートアルバイトで構成
同組織では庶務・行事・来客・営繕・施設管理・勤怠や安全衛生、構内清掃などを担います。呉工場にて担う同工場採用業務（派遣社員等）を将来的に自組織で行っていけるよう組織強化を計画しております。
■就業環境：
月平均残業時間20〜30時間程度、有給休暇平均取得日数11日と働く環境づくりにも注力、全社離職率は1.7％と全国平均離職率約15%と比較をしても非常に低い水準です。女性の産休・育休取得率は100％と女性の方でも長期的に就業できる環境が整っております。
チーム／組織構成
