【ドコモ協業×事業拡大フェーズ】企画立案から発信を担う日本株コンテンツ制作担当（リモート可）【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の（1）〜（3）のいずれかに該当する方
（1）【広告代理店にてコンテンツ制作経験のある方】
・金融や医療業界など、広告表現において法規制があるクライアントのコンテンツ制作案件に携わった経験（目安2年以上）
（2）【事業会社にてコンテンツ制作経験のある方】
・無形商材のコンテンツ制作経験をお持ちの方（目安：2年以上）
（3）【金融業界出身の方（コンテンツ制作経験不問）】
・マーケティング領域でのキャリア構築を希望される方

正社員

＜転勤＞
無
原則なし（ご本人の希望に応じて検討）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜予定年収＞
591万円〜770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：355,000円〜462,500円

＜月給＞
355,000円〜462,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記は以下を含んだ想定年収
残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額）
賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給
※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。
昇給：年1回
経験やスキルを考慮の上、決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/31〜1/3）
連続休暇（5日）
誕生日休暇（1日）
勤続休暇（勤続5年毎に5日）
その他各種休暇あり（慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護 など）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（年間50万円まで）
自己学習支援（外部公開講座、Udemy、英語学習支援）

＜その他補足＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
確定拠出型年金制度（401K）
団体長期障害所得補償保険（GLTD）
各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等）
育児支援（ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携）
ベネフィット・ワン（レジャー施設などの割引サービス）
オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし