【東京】グローバル人事システム チェンジマネジメント推進（マネージャー・リーダー候補）◇在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・連結従業員数でおよそ1万程度以上の規模の会社における、制度・組織・プロセス・ITに関わるプロジェクトのリード経験(3プロジェクト以上、各1年以上、人事領域以外でも可)
・プロジェクト内において、もしくは単独プロジェクトとしてチェンジマネジメント・社内コミュニケーション・従業員教育・トレーニングにリード・メンバーとして関与した経験(人事領域以外でも可)
・語学力：英語　ビジネスレベル
・当該語学の実務経験：資料作成・プレゼンテーション・ディスカッション・各種交渉の経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
主にテレワークとなっております。必要に応じて週1~2回程度出社の機会があります。

＜転勤＞
当面なし
一般社員については本人の同意のない転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：平常時20H/月、繁忙期40H/月

＜予定年収＞
871万円〜1,024万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：455,000円〜615,000円

＜月給＞
455,000円〜615,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※上記年収には想定残業時間20h分の残業手当が含まれます（等級によっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無）
■昇給：年1回
■賞与：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助制度（会社規定による）
寮社宅：独身寮・単身赴任寮有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（OJT、階層別プログラム、 キャリアデザインプログラム 、グローバルプログラム、目的別プログラム（問題解決研修など)
■通信、オンライン型講座制度、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■通勤費補助制度
■退職給付制度
■独身寮、単身赴任寮
■カフェテリアプラン(福利厚生メニューから持ち点を自由に利用できる制度有)
■介護支援金、弔慰金、団体保険　等
■社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし