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総合評価 3.6 /5.0 レポート数 350 件

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三菱ケミカル株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.6
平均年収
582万円
投稿者数
正社員44人
世代別
最高年収
20代
686万
30代
1022万
40代
930万
月の残業時間
平均19.5時間
月の休日出勤
平均0.2日
有休消化率
平均62%

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三菱ケミカル株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員44人)

投稿者の平均年収
581.7万円
年収範囲
252万~1240万円
平均年齢
32.9歳
投稿者数
正社員44人
  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 三菱ケミカル株式会社の職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 654万円
    技術(ハードウェア関連) 421万円
    技術(研究開発) 601万円
    技術(建設・建築・設備工事) 646万円
    職種 平均年収
    技術(その他) 615万円
    人事・総務・法務 519万円
    事務(財務・会計・経理) 473万円
    その他 559万円
  • 三菱ケミカル株式会社の年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 460万円 596万円 748万円 -
  • 三菱ケミカル株式会社の職種別平均年収推移

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 -
    30代 528万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ハードウェア関連) 20代 421万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    技術(研究開発) 20代 534万円
    30代 594万円
    40代 734万円
    50代 -
    技術(建設・建築・設備工事) 20代 -
    30代 646万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(その他) 20代 546万円
    30代 610万円
    40代 -
    50代 -
    人事・総務・法務 20代 -
    30代 519万円
    40代 -
    50代 -
    事務(財務・会計・経理) 20代 367万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 480万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

三菱ケミカル株式会社の評判・口コミ

  • 三菱ケミカル株式会社 退職理由についての評判・口コミ

    企業文化が変化し、以前の国際的な雰囲気から国内志向に戻りつつあるため、転職を考えています。地方の工場で働いていた際には、同僚たちの温かさに助けられ、職場環境は非常に良好でした。しかし、特定の専門分野ではスキルを持つ人材が不足しており、適切な指導を受けられるかどうかは運次第です。成長を望むなら、自ら積極的に学ぶ姿勢が求められるでしょう。全体としては、働きやすい環境ですが、キャリアアップを目指すには慎重な判断が必要です。

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  • 三菱ケミカル株式会社 年収・給与についての評判・口コミ

    給与面では、業界大手としての安定感があり、一定の水準を保っています。しかし、昇給のペースは緩やかで、長期的な視点でのキャリア形成が求められます。評価制度は存在するものの、上位ポジションの空きが少なく、昇進には時間がかかる印象です。福利厚生については、年々変化が見られ、特に子育て世代にとっては改善の余地があると感じます。全体として、長期的な視点でのキャリアを考える方には向いているかもしれませんが、短期間での昇進や福利厚生の充実を求める方には物足りなさを感じるかもしれません。

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  • 三菱ケミカル株式会社 働く環境についての評判・口コミ

    社員の質が高く、落ち着いた雰囲気の中で安定した業務が行える職場です。業務はルーティン化されているため、変化を求める方には物足りないかもしれませんが、着実に仕事を進めたい方には最適です。社員同士のコミュニケーションは円滑で、部署を超えた交流も活発です。上司との距離も近く、意見を伝えやすい環境が整っています。ただし、個性的な社員も多く、うまく距離を保つことが求められる場面もあります。全体的にアットホームで温かみのある職場で、安心して業務に取り組める体制が整っています。

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  • 三菱ケミカル株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    製造部門では、突発的なトラブル対応が求められるため、夜間や休日の出勤が避けられないことがあります。そのため、ライフワークバランスを保つのは難しいと感じることもあります。一方で、休暇の取得は比較的容易で、勤務時間の調整も柔軟に行える環境です。リモートワークに関しては、職種によって異なるものの、会社全体としては推奨されており、自分のペースで働くことが可能です。忙しい時期もありますが、働き方の選択肢があるため、個々の状況に応じた働き方ができるのは魅力的です。

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  • 三菱ケミカル株式会社 長所・短所についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    技術力と知名度が高い化学メーカーで働いていますが、社内の多様性が不足していると感じます。業績が厳しい状況が続いており、改善の兆しを見つけるのが難しいです。特に、業務の効率が悪く、ボーナスが減少傾向にあるため、社員の士気が低下しています。待遇が年々悪化していることもあり、モチベーションを維持するのが難しいです。今後の事業展開に期待したいところですが、現状では不安が残ります。社員の意欲を高めるための施策が求められています。

    長所・短所の評判・口コミを読む
  • 三菱ケミカル株式会社 営業についての評判・口コミ

    女性が働きやすい環境が整っていると感じます。特に、休暇の取得が非常に柔軟で、個々のライフスタイルに合わせて自由に休みを取ることができる点が魅力です。管理職に就く女性の数は部署によって異なりますが、女性がキャリアを積みやすい環境が整っている部署もあり、やりがいを持って働き続けることが可能です。全体として、女性が長く働き続けるためのサポート体制がしっかりしていると感じます。

    営業の評判・口コミを読む
  • 女性が働く環境として、部署によっては非常に柔軟な働き方が可能です。育児休暇は全員が取得でき、テレワークを活用して子育てと仕事を両立することもできます。勤務時間もフレキシブルに調整できるため、家庭の事情に合わせた働き方がしやすいです。女性管理職の登用も積極的に行われており、昇進の機会も平等に与えられています。ただし、生産現場では女性の姿をあまり見かけないのが現状です。全体としては、女性に配慮した経営がなされていると感じますが、職種や部署によってはまだ改善の余地があるかもしれません。

    技術の評判・口コミを読む
  • 産休や育休の取得がスムーズで、男女問わず利用しやすい環境が整っています。トイレも男女別で同数設置されており、細やかな配慮が感じられます。女性の管理職も多く、性別による差別はほとんど感じません。休暇も取りやすく、働きやすさは高いと感じます。

    ただし、パートタイムや派遣社員の評価については改善の余地があります。彼らは正社員と同等、あるいはそれ以上に努力しているにもかかわらず、評価が十分にされていない印象を受けます。全体としては良い職場環境ですが、非正規社員の評価制度の見直しが必要だと感じます。

    管理部門の評判・口コミを読む

三菱ケミカル株式会社社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    340,000円 50,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 100,000円 490,000円
    賞
    与
    定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,300,000円 0円 0円 1,300,000円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月20時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日
    年
    収
    718万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給490,000円の内訳
    基本給 340,000円
    時間外手当 50,000円
    時間外手当以外の手当 100,000円

    月給490,000円の内訳として、基本給が340,000円で69.4%、時間外手当が50,000円で10.2%、時間外手当以外の手当が100,000円で20.4%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、750万円貰えると満足できる。
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三菱ケミカル株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    入社
    入社後の年収
    800万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)

    即戦力になり得るか

    前職の経験と類似している分野だったのでハイと即答しました。堂々とした振る舞いが大事だとおもいました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    キャリアアップ、環境の変化に対応し得るか否か、ネームバリューが主な理由。
    今になって思い返すとネームバリューはそれほど大事ではないとおもいます。それ以上に待遇面を精査して自分にあった企業を探すのが良い。

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