具体的な業務内容
【茨城/鹿島】大型火力発電所の設備管理＜発注側＞◇保全計画の立案や工事管理など＜同意のない転勤無＞
【平常時の残業は20〜30h／ボイラー、タービン、発電機、純水設備など担当／日本最大級の自家発電所／充実した福利厚生／東証プライム上場】
■職務内容：
大型火力発電所にて、ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備などの機械設備の管理業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・既存設備の設備管理、改良、保全（計画立案、予算管理、工事管理）
・新規設備の計画立案、設計、施工管理
・新技術導入による設備、運転高度化検討
★過去、発電所以外で経験を積んだ方も中途入社されています。
■魅力ポイント：
・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（設備工務、機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。
・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
■キャリアパス：
将来的には、設備保全をマネジメントする管理者を目指していただきます。
■働き方：
・残業時間：20〜30h/月（平常期）、40〜50h/月（繁忙期＜定修期間3ヶ月/年＞）
※時間外削減に取り組んでおります。
・本人の同意がない転勤はありません
■福利厚生：
・カフェテリア制度
（福利厚生メニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。家賃や車購入などにも使える、生活を支える様々なサービスが用意されています。※エリアで一部内容違いあり）
■配属先：
企業名：鹿島北共同発電株式会社
形態：在籍出向
事業内容：電気・熱供給業（鹿島東部コンビナート・北グループ）、副産物の販売（メタバナジン酸アンモニウム、ニッケルコンポ、石膏等）
※三菱ケミカル（株）で採用後、鹿島北共同発電（株）へ出向となります。
部署人数：19名（管理職3名・スタッフ16名）※20〜50代が在籍
変更の範囲：会社の定める職務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
