• 新日本電工株式会社

    【東京駅】社内DX推進※高シェア製品有の素材メーカー/DX積極推進/残業20h/在宅可/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京駅】社内DX推進※高シェア製品有の素材メーカー/DX積極推進/残業20h/在宅可/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/16
    • 掲載終了予定日:2024/12/08
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京駅】社内DX推進※高シェア製品有の素材メーカー/DX積極推進/残業20h/在宅可/プライム上場

    〜プライム上場/社内全体のDX推進/合金鉄を始めトップシェア製品有の素材メーカー/DXや環境保護に注力/フレックス制/年間休日123日/土日祝休/残業20時間程度/有給消化率50%以上〜

    ■業務内容:
    当社の情報システム部のDX推進担当として、工場・本社のDX推進に取り組んでいただきます。
    <具体的な業務内容>
    ・各工場および本社各部門よりDXを活用して実現したい姿をヒアリング
    ・DX推進実現に向けた検討、推進
    ・DX推進に関する社内プロモーション(社内報掲載等)
    ・社員へDX教育の実施
    <組織ミッション>
    ・DXによる全社課題解決およびビジネス変革
    <組織課題>
    ・全社DX推進によるビジネス変革のサポート
    ・全社システムの最適化

    ■組織構成:
    DX推進室は室長1名およびメンバー3名で構成されています。年齢については30代〜50代と幅広く、安心して質問可能な環境です。

    ■キャリア:
    入社後はご経験に応じて新規DX案件の創出から部署マネジメント業務まで幅広くお任せ致たします。将来的には情報システムのスペシャリストとして、技術的な部分も含めた情報システム部内全般をマネジメントを期待しています。

    ■就業環境:
    残業20h程度、フレックス制活用、テレワークも週2日程度活用と比較的自由度高い就業環境です。

    ■同社の魅力
    「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など4軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。
    また、二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・事業会社およびコンサル業界におけるDX推進のご経験
      ※部門課題感を把握して全体のプロジェクト管理を行える方を想定しています。

      ■歓迎条件:
      ・工場の生産ラインにおけるでのDX推進のご経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル4F
      勤務地最寄駅:JR線/東京駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>

      将来的に本社内での異動、各工場への転勤の可能性あり

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜14:00
      休憩時間:50分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      ■休憩:50分※残業20h程度

      給与

      <予定年収>
      600万円〜840万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):232,000円〜350,000円

      <月給>
      232,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※年齢、経験等を考慮し決定します
      【モデル年収】
      30歳約610万円(内、残業代約55万円)
      35歳約720万円(内、残業代約65万円)
      39歳約840万円(内、残業代約75万円)
      ※賞与額は業績連動のため毎年変動します。あくまで2023年賞与ベースの金額です
      ※残業代は20時間を想定

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      完全週休2日制

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:規程により支給(上限あり)、本社電車代は実費支給
      家族手当:1人当たり5,000円の支給
      住宅手当:借上社宅制度あり
      寮社宅:徳島・日高は自社保有、その他は借上社宅制度適用
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      入社時研修、階層別研修、通信研修など、OJTや自己啓発に力点を置いたシステムがとられ通信教育・語学教育・各種公開講座などで、社員の生涯労働の充実を積極的にサポートしています。

      <その他補足>
      ■制度:従業員持株会、財形貯蓄、共済会、企業型確定拠出年金、文化体育活動、他
      ■施設:借上社宅、独身寮・社宅(徳島、日高)、他
      ※借上社宅制度は規定により家賃の7~8割程度会社負担。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      新日本電工株式会社
      設立 1934年12月
      事業内容
      ■事業内容
      合金鉄事業/機能材料事業/環境事業/電力事業を柱とする東証プライム上場企業です。主力の合金鉄事業は国内トップシェア、世界的にもトップクラスの品質とシェアを保持しています。機能材料事業ではハイブリッド自動車やスマホ等に高品質の機能材料を幅広く提供。環境事業、水力発電事業では環境社会の実現に貢献。強固な財務体質をベースに企業価値向上を志向しています。
      資本金 11,096百万円
      売上高 【売上高】76,406百万円 【経常利益】2,465百万円
      従業員数 616名
      本社所在地 〒1030028
      東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル4F
      URL http://www.nippondenko.co.jp/
    • 応募方法