株式会社リオチェーンホールディングス の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 8 件
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株式会社リオチェーンホールディングス転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：店舗運営部
- 職種：店長
- 2014年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長、管理部門）
取り立てて、意表をついたような質問は無く、自己紹介やなぜ当社に応募してきたのか、
といった基本的なものがほとんどでした。基本的な質問だったので、元気と普段から御社の服を着用していますというアピール
を笑顔で行った。面接官も笑顔で答えてくれ反応は良かったように感じた。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接前はホームページを色々と調べ、企業研究を進めた。面接で知っていることを伝えると
喜ばれたので、効果はあったように思われる。また店舗のことも聞かれるので、面接前に何度か言っておきた方がベターだと思う。