具体的な業務内容
【大阪／転勤無】人事（採用）◆東証スタンダード上場南海電鉄G／年休120日／離職率3％／残業15H
★おすすめPOINT★
＊スタンダード市場上場のグループ企業で安定した基盤！
＊WLB◎：平均勤続年数は20年超え/年間休日120日/残業15H
＊離職率5％と社内環境良好◎
＊事務職で給与面も重視したい方にオススメ！
■仕事内容：
当社にて、人事業務(主に採用業務)をご担当いただきます。
将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。
＊１人で全て担当いただくのではなく、複数人で分担してご担当いただきますので業務負担も少なく、働きやすい環境◎
【具体的には】
・採用業務（新卒・キャリア）
・人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営）
・働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等）
・経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用
・労務管理業務
・業務体系化とメンバーマネジメント など
■社風：
人情味のある社員が多く、他部署同士の会話も多いなど、非常に働きやすい社風ですので定着率は抜群！
■教育制度：
資格取得の勉強会や、階層別研修等学び・交流の場が多く、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えております。
■働き方：
・年間休日120日
・土日祝休み
・転勤無し
・残業15時間程度
＼離職率は3％！働き方改革に真剣に取り組んでいます！／
昨年、働き方改革のプロジェクトチームを発足し、それぞれの仕事にどれだけの時間を費やしているかを調査しました。
今後も働きやすい環境に向け、取り組んでいく方針です！
■モデル年収：
大卒（時間外勤務15時間として）
35才 年収 5,100,664円(月額約302,000円）
40才 年収 5,502,500円(月額約355,000円）
■企業概要：
＊当社は南海電鉄グループの建築・土木を担っており、首都圏や関西圏で地域密着型の事業を展開しています。鉄道事業は地域社会を構築する基幹産業として必要不可欠な存在ですが、当社は更にそれを発展させる上で非常に大きな役割を担っている点が強みであり醍醐味です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
