ナビオコンピュータ株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 2.9
- 仕事のやりがい
- 2.1
- ストレス度の低さ
- 2.7
- 休日数の満足度
- 2.9
- 給与の満足度
- 1.8
- ホワイト度
- 2.4
- 総合評価
- 2.5
- 月の残業時間
- 平均25.7時間
- 月の休日出勤
- 平均0.3日
- 有休消化率
- 平均47%
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ナビオコンピュータ株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:14人)
職種別
平均年収
平均年収
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
技術(ソフトウェア関連) | 331万円 |
年代別
平均年収
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | 315万円 |
30代 | 390万円 |
40代 | - |
50代 | - |
職種&年代別
平均年収
平均年収
職種&年代別平均年収
職種 | 年代 | 平均年収 |
---|---|---|
技術(ソフトウェア関連) | 20代 | 315万円 |
30代 | 390万円 | |
40代 | - | |
50代 | - |
ナビオコンピュータ株式会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:918564) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:781319) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:763160)
ナビオコンピュータ株式会社転職・中途採用面接
-
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソフト開発
- 職種:ソフトウェア関連職
- 2021年度
選考期間:2週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員、部長
ストレスの発散方法
家族と話したり出かけることで気分転換をしていると回答しました。また過去のエピソードを具体的に話しました。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
seに興味を持ちプログラムの勉強をしたいと思って応募しました。
初心者でも丁寧に育ててくれる環境です。
穏やかな雰囲気でしっかり聞いてくれるので安心してください。緊張していても落ち着いて話せるよう頑張ってください。投稿日: (記事番号:949933) -
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発部
- 職種:プログラマ
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:社長、役員、部長、管理部門
経歴
今まで参加してきたプロジェクトについて。
一次面接では比較的突っ込んだ質問をされました。
具体的な話ができないと、なぜなぜ系の質問が増えます。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
一次面接は、人事と現場の部長やマネージャー。
二次面接は、役員と社長との面接でした。
一次面接は技術的な内容や、転職理由など、一般的な内容を聞かれましたが
あやふやな回答は突っ込まれます。
二次は、やる気があるか、とか真面目にやれるか、とかそういう系統の質問が多く、素直に答えれば問題ないと思います。投稿日: (記事番号:527654)
ナビオコンピュータ株式会社会社概要
- 企業名
- ナビオコンピュータ株式会社
- 企業HP
- http://www.navio.co.jp
- 住所
- 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目3番7号
- 業界
- 情報・通信
- 代表者
- 代表取締役社長 森 一晃
- 設立年月
- 1969年4月
- 上場区分
- 非上場