• 日本電気株式会社(NEC)

    【在宅可】知財(特許権利化)※無線通信(5G)領域/NEC全社として知財の獲得に注力#GIU3200【dodaエージェントサービス 求人】

    【在宅可】知財(特許権利化)※無線通信(5G)領域/NEC全社として知財の獲得に注力#GIU3200【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    原則定時退社
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/04/12
    • 掲載終了予定日:2024/06/26

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【在宅可】知財(特許権利化)※無線通信(5G)領域/NEC全社として知財の獲得に注力#GIU3200

    〜東証プライム上場・総合ICT企業/世界をリードする先端技術がかかわる領域において知財ポジションをお任せ〜
    ■業務概要:
    世界をリードする先端技術が関わる「無線通信(5G)」の事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。
    【業務詳細】
    ・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化
     【例1】標準化提案(主に3GPPなど)を行う技術部門と連携し、
         グローバルな活用に耐える、強い明細書を作成する業務
     【例2】規格書の記載を意識したクレーム策定、
         グローバルな活用に耐える中間処理等を含む、
         特許権利化を推進する業務
    ・渉外案件の技術的検討・分析(他社との技術討議参加もあり)
     【例】無線系標準必須特許の領域における特許交渉の技術討議、
        プールライセンス機関への特許認定申請、
        特許購入、売却等を含む、標準必須特許に関する渉外、活用業務
    ・自社特許群の形成方針・活用方針の策定
    ・自社他社特許群の把握と評価・分析
    ・保有特許の棚卸

    ■ポジションの魅力:
    IoT普及に伴い、世界的に無線通信技術の重要度が高まってきています。
    NECにおいても成長事業の一つとして掲げられており、知財の獲得にも注力しています。標準必須特許の権利化、活用の経験をお持ちでない方でも、熱意をお持ちの方は、歓迎いたします。実務スキル獲得のための指導体制が整っており、米国での長期/短期の実務研修や米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。
    また、海外拠点での業務のチャンスもあります。また、海外の発明部門(米、欧、中、印等)との情報交換・議論を英語で行うこと(メールやweb会議)も多くあります。権利化だけでなく権利活用(交渉・訴訟等の係争経験)の現場でスキル向上を行うチャンスが多くあります。
    将来、担当領域において全社の特許ポートフォリオ形成、活動推進のリーダー・責任者となっていただくことを期待しています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/04/12 掲載終了予定日:2024/06/26
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■応募要件:以下の(1)(2)いずれかの業務経験をお持ちの方
      (1)特許権利化業務経験3年以上(国内・外国 の特許権利化の実務経験)
      (2)5G製品開発など3GPP規格に関する実務経験
       ※(2)の経験をお持ちであれば、特許権利化の実務経験がなくても可

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      玉川事業場
      住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753
      勤務地最寄駅:南武線/向河原駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      総合職採用の為、先々転勤となるケース有

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      企画業務型裁量労働制
      みなし労働時間/日:7時間45分
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:無

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:15

      給与

      <予定年収>
      450万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項無

      <賃金内訳>
      月額(基本給):200,000円〜455,000円

      <月給>
      200,000円〜455,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ・担当クラス(年収450万〜600万円程度)のオファー時は変動残業手当(時間外労働連動支給)となります。
      ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
      ・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数127日

      完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
      住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
      寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:会社規定による
      退職金制度:会社規定による

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
      Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度)
      階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


      <その他補足>
      住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ)
      運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館
      厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
      保養施設 : 全国に契約保養所多数
      財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
      その他  : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      日本電気株式会社(NEC)
      設立 1899年7月
      事業内容
      NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に
      世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。
      現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど
      グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
      資本金 42,780百万円
      売上高 【売上高】3,095,234百万円 【経常利益】123,969百万円
      従業員数 20,589名
      本社所在地 〒1088001
      東京都港区芝5-7-1
      URL http://www.nec.co.jp/
    • 応募方法