具体的な業務内容
【東京】社内における生成AI活用推進責任者 ※課長クラス／年休127日／在宅勤務可 ＃CRP3499
■業務内容：
NECグループ内での生成AI活用の活性化・促進のため、全社を巻き込んでのサービスの企画・開発、並びに活用促進のための企画・実行・社内プロモーションなどを推進します。
また、事業部門と連携し、クライアントゼロとして得た社内の知見を事業部門へフィードバックし、ビジネスへ貢献します。
グループ長として、以下5領域に関するビジョン・戦略を策定すると共に、
ヒトモノカネのリソースを最適化し、そのビジョン・戦略を実現頂きます。
（1）生成AIの導入・活用における現場への伴奏型サポート
・事業部門や業務部門が生成AIを活用した事業変革や業務改革を実現するためにハンズオンで支援する。
（2）生成AIを導入・活用した新たなプロダクト・サービスの開発、導入・展開
・事業部門や業務部門と連携しつつ、自ら価値開発を行う。
・AIの民主化（全ての社員が自らＡＩを使って価値開発ができるようにする）
（3）社外とのパートナリングと当社のプレゼンスの向上
・外部企業・機関とのパートナリングやアライアンスを加速する。
・NECの生成AIの知名度や信頼性を高めるための各種活動、情報発信
（4）生成AI活用基盤の継続的改善
・生成AI活用の基盤を継続的に強化し、より効果的な活用を実現する
（5）モデル化SIへの生成AIの適用（（1）（2）の一部として）
・生成AIの活用によるSIのモデル化、オファリング事業への貢献
■事業概要：
急拡大する生成AI市場において中長期的なビジョンと戦略を持ち、コーポレートDXを推進するための機能を強化するため、そのグループにおける組織長候補および管理職候補（マネージャー）を募集します。
■同ポジションの魅力：
・自らを顧客（クライアントゼロ）とするため、制約や聖域なく、新たな価値を創造することができます。
・GAFAM等のBig Techと対等な関係でパートナリングするため、最先端の知見と人脈を手に入れることができます。
・エンドユーザーの声を迅速に反映したアジャイルなプロダクトマネジメントを実現できます。
■同社について：
・成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新やコアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせて働くことが出来る環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
