具体的な業務内容
【港区】組織・人材コンサル（DX推進/人材データ活用) #DP3503
【職務内容】
DX推進・促進支援に向けた
１）DX人材要件定義＆DX人材育成・活躍計画策定支援の実践実務担当
２）DX人材、DX推進リーダー育成支援の実践実務担当
３）DX推進・促進に向けた経営幹部層向けDX推進支援の実践実務担当
４）組織変革に向けた組織・人事・人材データ活用によるデータドリブン組織変革実践の実務担当
５）DX変革テーマ実践の伴走支援の実践実務担当
【ポジションのアピールポイント】
DX推進・促進における重要な経営アジェンダである組織・人材変革を切り口とした支援実務を担当し、組織・人材変革による変化・成長に継続的に関われることでご自身も成長できるポジションです。
【NECのコンサル組織について】
NECのコンサルにとってDXは目的ではなく、経営目標を達成する手段として重要であり、目的を明確化することが必要です。
DXアプローチに関するNECの強みとは何でしょうか。それは、お客様の事業環境や経営課題などを読み解くための上流のDX戦略策定コンサルテーションから、デジタルテクノロジーを駆使したシステム開発・運用・保守サービスといった実装までをEnd to Endで提供できるということです。
クラウド、データセンター、オンプレミスといったマルチなIT環境を組み合わせ、ハイブリッドITとしてシームレスに、かつアジャイルに、継続的にアップデートしながらお客様に提供できることにあります。
【フィットする人材像】
・傾聴する姿勢を重視される方。
・意見を受け止め、活かすコミュニケーション力、ファシリテーション実践力のある方。
・抱え込まずに周囲の協力を引き出しながらチームで仕事をするチーミングを重視する方。
・重要な場面では言い切る、やり切る意志を持っている方。
・チームリーダーとメンバーをつないでいくリレーションシップ力への意識の高い方。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
