• 日本電気株式会社(NEC)

    【名古屋:在宅可/主任クラス】ITソリューション営業※年休127日/働き方◎ #ENT3640【dodaエージェントサービス 求人】

    【名古屋:在宅可/主任クラス】ITソリューション営業※年休127日/働き方◎ #ENT3640【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    原則定時退社
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/10/14
    • 掲載終了予定日:2025/01/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【名古屋:在宅可/主任クラス】ITソリューション営業※年休127日/働き方◎ #ENT3640

    ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
    ・JAバンク向けソリューションやサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務
    ・顧客の経営戦略・中長期的な施策に合わせたITソリューションの企画
    ・新規アプローチから顧客深耕までを担当
    ※当マーケットのさらなる発展を目指し、地域・社会課題解決のためのITソリューションを提供する役割を担っていただくことを期待しています。ベテランから若手がバランスよく活躍する風通しのいい組織で私たちと共に社会に貢献するやりがいを感じましょう。

    ■組織情報:
    第四金融ソリューション統括部では、JAバンク・地銀/第二地銀・信用金庫・信用組合・信用保証協会に対するシステムコンサルティング、ソリューション提案及びサービスの提供を行っております。中日本金融営業グループでは名古屋にてJAバンク、地方銀行及び信用金庫向けソリューション営業を担当しております。
    【同部における具体的事例】
    ・地銀初のオールクラウド化を実現した北國銀行のDX
    https://wisdom.nec.com/ja/feature/digitalfinance/2021113002/index.html

    ■働き方
    フルフレックス、リモートワークを導入し、ワークライフバランスを整えながら就業をすることが可能です。

    ■ポジションの魅力
    ・地域の金融機関と一緒に地域課題を解決し、貢献できるやりがいのある職場です。
    ・異業種担当からの転属メンバーも所属し、金融業界未経験者も活躍可能な組織です。
    ・自身の成長に従って、責任範囲が拡がるキャリアアップが可能です。
    ・リモート環境が整っており、応募者の特性に応じた柔軟な働き方も可能です。

    ■企業魅力情報
    ハードウェアメーカーからの脱却を進め、メーカーSIとして変革期を迎えている同社ですが、徐々にSI推進も進んでおり、幅広いソリューションにて社会貢献をしています。
    金融機関向けでは、API連携におけるプラットフォームや、顔認証ソリューションなどを活用した実績もあり、金融DXに大きく寄与しています。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・IT業界でのソリューション営業またはプリセールスやSEの経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      名古屋市、その他愛知県

      <勤務地詳細>
      東海支社
      住所:愛知県名古屋市中区錦1-17-1(NEC中部ビル)
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

      <転勤>
      当面なし
      本人と面談を実施の上で、了承をいただいた場合のみ転勤の可能性あり

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      企画業務型裁量労働制
      みなし労働時間/日:7時間45分
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:無

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:15

      <その他就業時間補足>
      補足事項なし

      給与

      <予定年収>
      680万円〜990万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項無

      <賃金内訳>
      月額(基本給):450,000円〜700,000円

      <月給>
      450,000円〜700,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
      ・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数127日

      完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
      住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
      寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:会社規定による
      退職金制度:会社規定による

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ・入社後の導入研修あり
      ・Linkedin learning(時間と場所を問わず多様なスキル、マインドセットが学習可能な制度)
      ・その他、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援など

      <その他補足>
      ・NEC Growth Careers(社内公募制度):自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度
      ・ファミリーフレンドリー休暇:配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能
      ※ニーズに合わせ自由に使用可能
      ・厚生施設:従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
      ・財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
      ・カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与
      その他:在宅費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      日本電気株式会社(NEC)
      設立 1899年7月
      事業内容
      NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に
      世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。
      現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど
      グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
      資本金 42,780百万円
      売上高 【売上高】3,095,234百万円 【経常利益】123,969百万円
      従業員数 20,589名
      本社所在地 〒1088001
      東京都港区芝5-7-1
      URL http://www.nec.co.jp/
    • 応募方法