• 日本電気株式会社(NEC)

    【港区/在宅リモート可】システム開発PL(大規模自治体システム)◇働き方◎#PB3780【dodaエージェントサービス 求人】

    【港区/在宅リモート可】システム開発PL(大規模自治体システム)◇働き方◎#PB3780【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    原則定時退社
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/10/22
    • 掲載終了予定日:2025/01/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【港区/在宅リモート可】システム開発PL(大規模自治体システム)◇働き方◎#PB3780

    【職務内容】
    ■プロジェクトについて
    ・社会保障領域における社会課題について、顧客から要求を引き出し、提案から受注までの対応を実施いただきます。
    ・自らの官公庁(特に社会保障領域)との実務経験を活かし、事業部内のSEの技術、提案スキル向上を図っていただきます。
    ・システム開発において問題が発生した際、営業とともに解決策の立案および実行を行っていただきます。

    ■職務内容
    システムの利用者:厚労省本省及び外郭団体向けの事務処理システムであり、職員向けを想定
    機能、目的:DXによる業務の効率化やマイナンバーの情報連携

    ・社会保障領域の基盤構築案件の提案、受注〜システム構築
    ・システム基盤構築プロジェクトの現場担当業務(および基盤構築メンバの取り纏)
    ・システム基盤構築において問題が発生した際の解決策の立案および実行
    ・システム基盤構築計画を策定し、スケジュール管理含むプロジェクト運営

    <製品企画・要件定義フェーズ:20%>
    ・関係部署との業務整理、要求定義を行う、(予算・稟議決裁とる)、ベンダーにシステム化要件を提示する

    <設計・開発フェーズ:40%>
    ・ベンダーが中心に作業し、進捗、品質を管理す

    <提供後の運用フェーズ:40%>
    ・担当システムに関する問い合わせ対応、障害対応を行う

    ■開発環境/技術環境
    言語:JAVA
    DB:Oracle
    基盤:AWS
    その他:OCP、BRMS活用

    ・組織の雰囲気:風通し良くフラット。ここ数年で組織を拡大しており、毎年複数名のキャリア入社者がいます
    ・育成体制:育成プランに基づきマネージャーが指導
    ・現場メンバーがやりがいに感じている点:国の制度を支える重要なシステム、メンバ間の助け合い

    ■入社後にお任せしたい業務
    まずは10名規模程度の案件リーダからお任せしたいと考えています
    また<提供後の運用フェーズ>において既存プロジェクトのベンダーコントロールからお任せして、1年後には要件定義フェーズを自力でお任せできるようにサポートします

    ■働き方
    ご入社後、メンバーや業務に慣れていただいたあとは週3回程度リモートワーク(在宅・サテライトオフィス)が可能です
    繁忙期は40時間ほど残業がある場合もございますが、通常は20時間程度です

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件
      下記のいずれかの業務経験:
      ・システム企画・開発経験5年以上
      ・システム構築技術(仮想化技術、OS、NWなどインフラ分野に係る構築経験)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区芝5-7-1
      勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし
      総合職のため将来的に、国内事業場、海外現地法人含め転勤あり

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      企画業務型裁量労働制
      みなし労働時間/日:7時間45分
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:無

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:15

      給与

      <予定年収>
      680万円〜990万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項無

      <賃金内訳>
      月額(基本給):450,000円〜700,000円

      <月給>
      450,000円〜700,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は、前職年収などを考慮し決定
      ・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)
      ※課長クラスでの採用(年収930〜1,100万円程度)となる場合は、賞与は1回となります

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数127日

      完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      住宅手当:会社規定による
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:会社規定による

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
      Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度)
      階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


      <その他補足>
      住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ)
      運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館
      厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
      保養施設 : 全国に契約保養所多数
      財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
      その他  : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      日本電気株式会社(NEC)
      設立 1899年7月
      事業内容
      NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に
      世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。
      現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど
      グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
      資本金 42,780百万円
      売上高 【売上高】3,095,234百万円 【経常利益】123,969百万円
      従業員数 20,589名
      本社所在地 〒1088001
      東京都港区芝5-7-1
      URL http://www.nec.co.jp/
    • 応募方法