具体的な業務内容
【川崎】人事領域における社内DX推進 ※週半分以上在宅勤務可／年休127日 ＃CRP3658
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革をリードする
・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する
・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する
■NECビジネスインテリジェンス株式会社について
NECビジネスインテリジェンスはNECグループのコーポレート業務を集約的にサポートするシェアードサービスセンターであり、人事サービス統括部は、採用・入社から退職までの従業員の会社生活をOne Stopでサポートしています。HR業務改革グループはお客様のCSと従業員のEX向上を目指し、サービス推進やHRプロセス・システム企画を行っています。
■同ポジションの魅力：
・NECグループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができる
・大規模なプロジェクトに参画し幅広い関係者との協業を通じて、HR領域のDX推進の業務知識・経験を得ることができる
・キャリアパスとしては、HR業務領域／プロセス設計・業務改革領域／DX推進領域など比重を置きたいポイントによって異なるが、幅広いキャリアアップにチャレンジできる
■就業環境：
・リモートワーク：週半分以上可
※入社3ヶ月程度は出社メインでそれ以降はリモートワーク移行予定
・フルフレックス制
■NECの変革：
創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、カルチャー変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
