具体的な業務内容
【東京】I&D推進・ジェンダーダイバーシティ担当 ※在宅可/社内外へ幅広い活動 #CRP3836
■業務概要:
【メインでお任せする業務】
・NECにおけるインクルージョン&ダイバーシティ方針・戦略立案
【部長補佐としてお任せする業務】
・CDivOへの社内外からの問い合わせ対応、講演依頼の調整、情報収集、資料作成
・30%Club Japan※のNEC担当実務者として、30% Club Japanの活動に参画するとともに、社外の参画企業との円滑なコミュニケーションを実施する
・I&D関連の会議体・推進体制のPMOを担当する
・NEC Women's Day等、社内のコミュニケーション部門と連携したI&Dイベントの企画・実施
・NECのI&D社外サイトおよび社内サイトのメンテナンス、訴求力のあるコンテンツの作成
・Employee Resource Groupの取りまとめ、方針策定
※2010年に英国でできた組織で、取締役会を含む企業の重要意思決定機関に占める女性の割合を30%にすることを目標に掲げ、18の国と地域でキャンペーンを行っている。
日本支部では、30年までに女性役員比率を30%にすることを目指すTOPIX100と400の社長らによる「TOPIX社長会」、機関投資家からなる「インベスター・グループ」、「メディア・グループ」、「大学グループ」の四つのグループで構成される。
■就業環境:
・残業時間:20h程度
・在宅勤務:週3日程度可
・裁量労働制となるため、個人の都合に合わせて柔軟な働き方をすることが出来ます。
■同ポジションの魅力:
・社内の人事部門のみならず、コミュニケーション部門とも協力して、NECのI&D活動に参画できます。また30%Club Japanの活動を通じ、社外との人脈構築もできます。
・採用、配置、育成、組織開発、労務、退職といった人事の各領域での知識を幅広く身につけることができます。
・HRの一員としてP&C部門の各種若手育成プログラムに参加し、スキルアップすることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成