【港区/在宅リモート可】大規模インフラ基盤構築（PL）◆残業20H程度／上流メイン＃PB3780【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・仮想化技術、OS、NWなどインフラ分野に係る構築経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的に、国内事業場、海外現地法人含め転勤あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜予定年収＞
680万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項無

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜750,000円

＜月給＞
450,000円〜750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職年収などを考慮し決定
・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型）
※課長クラスでの採用(年収930〜1,100万円程度)となる場合は、賞与は1回となります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


＜その他補足＞
住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ）
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他　 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし