• 日本電気株式会社(NEC)

    【港区】知的財産(特許の権利化・技術分析等)※週半分以上在宅可/主任クラス#GIU3879【dodaエージェントサービス 求人】

    【港区】知的財産(特許の権利化・技術分析等)※週半分以上在宅可/主任クラス#GIU3879【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    原則定時退社
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/06/03
    • 掲載終了予定日:2025/07/16
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【港区】知的財産(特許の権利化・技術分析等)※週半分以上在宅可/主任クラス#GIU3879

    〜権利化を始め知財戦略策定にも携われる/先端技術の創出・活用/保有特許件数:約42,000件〜

    ■業務概要:
    世界をリードする先端技術が関わるいずれかの事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。

    ◇具体的な業務詳細:
    ・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化
    ・自社特許群の形成方針・活用方針の策定
    ・自社他社特許群の把握と評価・分析
    ・渉外案件の技術的検討・分析(他社との技術討議参加もあり)
    ・保有特許の棚卸

    参考URL:https://jpn.nec.com/intellectual-property/index.html?

    ■組織構成:
    配属先:知的財産部門 開発推進統括室
    下記の領域ごとにチームが分かれております。1チーム辺り5〜10名のメンバーがいます。
    (1)生体認証
    (2)DX/Digital Governance/Digital ID
    (3)光ネットワーク(光通信)
    (4)AI・ヘルスケア
    ※ご経験に応じて下記のいずれかを担当頂くことを想定しております。
    ※20〜30代のメンバーが多く、若手でも意見が言いやすい風通しの良い環境が整っております。

    ■働き方:
    ・勤務地は首都圏の2拠点のみ(東京 田町・神奈川 武蔵小杉)
    ・完全フレックス・テレワークのハイブリット
    ※週1回、月数回出社する方が多い状況です。
    ・残業時間は月平均10〜20時間程度で、多くても30時間を超えない場合がほとんどです。

    ■ポジションの魅力:
    ・事業部ごとの配置ではないため、IT/ネットワークの幅広い最先端技術に携わることが可能です。
    ・実務スキル獲得のための指導体制が整っています。米国での長期/短期の実務研修や米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。

    ■数字で見るNECの知的財産:
    保有特許件数:約42,000件/顔認証特許総合力:1位/「生体認証関連技術におけるID連携またはCXに関する技術」特許調査:1位/AI関連特許出願数:グローバル5位/日本特許登録件数ランキング:6位/特許公開件数:2,000件以上/PCT出願国際公開数:グローバル14位

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■応募要件:
      ・特許出願、権利形成業務の経験3年以上(国内と外国の権利形成業務経験があること)
      ・書面のやり取りが可能な英語力

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区芝5-7-1 本社ビル
      勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>

      勤務地は本社、玉川事業場のみ。国内の転勤はなし。希望者は北米、欧州などに駐在いただく可能性もございます。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週3日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      企画業務型裁量労働制
      みなし労働時間/日:7時間45分
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:無

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:15

      給与

      <予定年収>
      680万円〜990万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項無

      <賃金内訳>
      月額(基本給):350,000円〜700,000円

      <月給>
      350,000円〜700,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
      ・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数127日

      完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
      住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
      寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:会社規定による
      退職金制度:会社規定による

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
      Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度)
      階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


      <その他補足>
      住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ)
      運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館
      厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
      保養施設 : 全国に契約保養所多数
      財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
      その他  : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      日本電気株式会社(NEC)
      設立 1899年7月
      事業内容
      <企業概要>
      国内外のSI事業をはじめ、5G/宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。
      コンサル事業においては、経営コンサル/事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、ない技術は共同開発してより良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。
      NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。

      <事業概要>
      8つのビジネスユニットとコーポレート組織で構成されています。
      ・エンタープライズ:金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供
      ・パブリック:中央省庁、自治体、警察など向けのITサービス提供
      ・クロスインダストリー:スマートシティ事業、交通、放送など官民連携や業種を横断したクロスインダストリー市場におけるITサービス提供
      ・エアロスペース・ナショナルセキュリティ:航空宇宙・防衛に関わるITサービス/通信サービスの提供
      ・テレコムサービス:ネットワーク機器や運用システム、グローバル5Gなどの通信サービスの提供
      ・グローバルイノベーション:研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織
      ・デジタルプラットフォーム:他組織を横断してのNEC技術の集約・研究・コンサル提案

      <はたらく環境>
      ◇働き方:担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。遠隔地勤務を含むリモートワークの活用や、服装自由/フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能
      ◇キャリア:マネジメントではないエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制を活用した異動制度、副業など、幅広い選択肢があります
      ◇子育て支援:時間単位の休暇制度や出産一時金の支給(55万円)、男性育休取得率70%など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています
      ◇実力主義の評価制度:ジョブ型人材マネジメントにより、社員と会社の双方で「選び・選ばれる」関係を構築
      資本金 42,780百万円
      売上高 【売上高】3,313百万円 【経常利益】167,671百万円
      従業員数 22,210名
      本社所在地 〒1088001
      東京都港区芝5-7-1 本社ビル
      URL http://www.nec.co.jp/
    • 応募方法