具体的な業務内容
中途採用担当(タレントアクイジション)／週4日在宅可／柔軟な働き方／主任クラス #CRP3825
RPO出身者も歓迎／リクルーティングだけでなく、採用ブランディング・オンボーディング・活躍人材定義等、幅広い業務内容でスキルアップ叶う
■業務内容：
同社はビジネスユニット(部署)毎に採用担当がついており、ご自身が担当する部門の採用計画完遂に向けて採用活動をリード頂きます。
しかし、同社の中途採用担当者は、採用計画完遂だけがミッションではなく、下記のような業務もお任せ致します。
・自社の事業理解から必要とされる人材の定義
・その方々を集める為の採用ブランディング・惹きつけ、
・入社後のオンボーディング、活躍支援
・部門(面接官)の採用力向上に向けたコンサル
採用活動のみに閉じず、中途採用にまつわる一連のフローすべてに関わることで同社の事業成長を支えることがミッションとしております。
■組織体制
中途採用実務担当は9名となります。
基本的に1部署を1名が担当している体制となります。
■就業環境：
・残業時間：20h程度
・在宅勤務：週4日程度可(週1日は出社日が設けられております)
・裁量労働制となるため、個人の都合に合わせて柔軟な働き方をすることが出来ます。(例：予定表をお子様のお迎えでブロックしている方などもいらっしゃいます)
・休暇は半日単位(午前・午後休暇)だけでなく、時間単位での取得が可能能
・多目的に使える5日の「ファミリーフレンドリー休暇（有給）」や節目の年代に付与される「リフレッシュ休暇（有給）」など多様な休暇制度ありり
・勤務オフィスのみならず他事業所やサテライトオフィスでのリモートワークが可能能
■同ポジションの魅力：
・中途採用という立場でありながら、採用ブランディング/オンボーディング/報酬設計/採用面における部門コンサルといった幅広い業務に携わることが出来ます
■部署について：
人材組織開発統括部では、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成およびグループの組織力を開発・向上させることをミッションに置き、NECグループの改革を推進しています。
その中でもタレント・アクイジショングループは、中途採用を通じ、NEC グループが提供する顧客価値と企業価値の最大化をミッションとして、採用戦略の立案から実行まで一貫して行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
