具体的な業務内容
【港区/リモート可】アプリ開発リーダー◆残業20H程度／時短・フレックス可＃PB3781
〜残業20Ｈ程度／在宅リモート可／時短・フレックス活用◎／AWS環境でのアプリ開発／官公庁向けDXニーズで将来的にもニーズが高い分野です〜
◆業務内容
厚労省本省及び外郭団体向けのシステム開発をする組織において、まずはアプリ開発における10名規模程度の案件リーダからお任せしたいと考えています。
また、提供後の運用フェーズにおいて既存プロジェクトのベンダーコントロールからお任せして、1年後には要件定義フェーズを自力でお任せできるようにサポートします。
◆業務詳細
・社会保障領域の開発案件の提案、受注〜システム開発
・開発プロジェクトの現場担当業務（および開発メンバーの取り纏め）
・開発計画を策定し、スケジュールどおりに作業が進むようプロジェクト運営
・問題が発生した際の解決策の立案および実行
※業務割合イメージ
＜製品企画・要件定義フェーズ：20％＞
＜設計・開発フェーズ：40％＞※ベンダーコントロール中心
＜提供後の運用フェーズ：40％＞
■開発環境：
言語：JAVA／データベース：Oracle／基盤：AWS／その他：OCP、BRMS活用
◆働く環境
・入社後、メンバーや業務に慣れていただいた後は週3回程度リモートワークが可能です。
・通常は20時間程度（繁忙期は40時間ほど残業がある場合もあり）
◆組織について
マネージャー1名、リーダー3名、メンバー3名、協力会社20名
└PM：既存システム改修・保守のQCD管理
└PL：既存システム改修・保守の要件・進捗・品質管理
└メンバ：リーダー作業の補佐
組織の雰囲気：風通し良くフラット。ここ数年で組織を拡大しており、毎年複数名のキャリア入社者がいます。
育成体制：育成プランに基づきマネージャーが指導
現場メンバーがやりがいに感じている点：国の制度を支える重要なシステムである点、メンバ間の助け合いができチームで仕事ができる点
◆キャリアパス
入社後初期はシステム運用からスタートし、システム理解を深めて頂き、ゆくゆくはシステム企画やIT戦略の立案などができるSE・PMもしくはプロフェッショナルとしてのキャリアがございます。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
