事業成長を担うストラテジックプランナー・経営企画＜課長＞#DPS4197【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかの実務経験：
・IT業界(ハードウェア、ハードウェア関連デバイス、ソフトウェア、AI・データビジネス)あるいは電機関連業界における事業戦略策定業務経験　５年以上
・コンサルティング会社での実務経験　５年以上
更に下記スキルセット(実務経験があれば尚可)を保有：
・プロジェクトマネジメント
・経営分析

■歓迎条件：
・MBA/MOT資格
・リサーチ/マーケティングスキル

正社員

＜勤務地補足＞
リモートワーク 週半分以上可能 目安は週２回出社

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜予定年収＞
930万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：550,000円〜750,000円

＜月給＞
550,000円〜750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職年収を考慮、当社規定によって決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（実績・業績連動型）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


＜その他補足＞
■運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館
■厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
■保養施設：全国に契約保養所多数
■財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
■その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月