具体的な業務内容
【厚木】人事※労務・社保（将来の管理職候補）東証スタンダード上場／年休127日／残業20Ｈ
〜東証スタンダード上場／ハウス用暖房機シェア率70％超！日本の農業を機械技術とITで支えているトップシェアメーカー／人・食・環境・地域…貢献できるフィールドは無限大〜
■業務内容
労務や社会保険業務を中心に実務を担っていただきます。入社直後は、給与計算などの労務管理を行っていただき、ゆくゆくは人事制度の運用や採用業務など幅広く担っていただきます。
■最初にお任せする業務
・給与計算業務の管理・調整
・勤怠管理、社会保険手続き、年末調整
・入退社手続き（書類管理、社保・雇用保険対応など）
■ゆくゆくお任せしたい業務
・人事制度の運用と社内調整
・将来的なマネジメント業務（業務設計、チーム運営）
・採用業務
■職場環境：
・規模…正社員2名、派遣3名
・メンバーの出身業界…コンサル、メーカー
■ポジションで得られるスキル・経験：
・労務管理・制度運用に関する実務スキル
・社内調整力と業務設計力
・組織の運営スキル
・制度改定後の運用定着フェーズに関わる経験
・現場との連携を通じた人事実務の推進
・将来的な管理職としてのステップアップ経験
・組織の人事基盤を担う中心的な役割としての経験
■こんな方におすすめ
・社労士事務所にお勤めで人事としてキャリアアップをお考えの方
・人事労務のご経験をお持ちで、将来的に人事領域で経験を積まれたい方
などなど！
■同社について：
同社は、1948年創業以来、熱ポンプ設備を利用した関連工事を起源とし、施設園芸を主とする農業分野、熱源機器を取り扱うエネルギー分野、環境配慮型トイレを取り扱う衛生環境分野に事業を展開して参りました。現在では農用機器をはじめ、衛生機器・業務用熱機器など様々な機器の開発・製造・販売を行っており、特に農用暖房機では高いシェアを占めています。同社の企業理念である「みんなが豊かな生活に」をモットーに、同社はメーカーとしての機器製造の強みとICTクラウドを活かし更なる付加価値の創造に挑戦しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
