具体的な業務内容
【相模原/人事職】将来の管理職候補/年休125日/平均残業20H程/設立70年超の自動車部品メーカー
〜年間休日125日／平均残業20時間程／有給休暇の平均取得日数12.6日／所定労働時間7.5時間とワークライフバランス良く就業いただけます！〜
■職務内容：
ご入社後は相模原事業所に配属後、人事職をお任せします。また、将来的には管理職候補としてキャリアアップして頂き、次世代の中心を担っていただきます。業務内容の詳細は以下の通りです。
■職務詳細：
配属後はご経験に合わせて下記いずれかの業務と安全衛生委員会事務局をお任せします。
・労務管理
∟給与/社会保険/勤怠/その他労務対応
・採用担当
∟生産職（高卒/中途/派遣/技術実習生）の採用
・人事制度の運用
・総務全般
∟各種とりまとめ/安全衛生/収益管理/ISO対応/庶務など）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■就業環境：
年間休日125日、1日の所定労働時間は7.5時間、平均残業時間は20時間程社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と、非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
また、有給取得率も12.6日と年間休日以外にも休暇を取りやすい職場となっています。
■組織構成：
配属組織には10名の社員が在籍しております。年齢層も幅広く安心して就業いただけます。
■同社の特徴：
多様化する車社会のニーズに応える為、「低公害化・省エネルギー化」をテーマに独自の研究開発を実施しています。豊かな発想と確かな技術、そしてこれまで蓄積してきた知識や経験から、革新的な製品を開発しています。最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造しています。排ガス浄化装置、エアクリーナやエコフィルタなど、低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発することで、地球環境にも貢献しています。
■事業を取り巻く環境：
近年、モノづくりの世界において「エコ（環境対策）」の分野が注目され、自動車業界でも省燃費、廃棄・リサイクル性に優れた製品が求められています。そのような時代のニーズに必要とされる商材・技術を同社は手掛けています。同社は、「Clean＆Saving」を企業理念に設立以来66年にわたり低公害化や省エネにつながる製品開発で地球環境に貢献している企業です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
