具体的な業務内容
【横浜市都筑区】人事（人事企画・教育）◇キャリアアップ歓迎／業界トップシェアのTier1メーカー
〜設立70年以上を誇る老舗自動車部品メーカー／年間休日125日／地球環境を支える製品で高いシェア〜
■担当業務：
人事業務の中でも特に人事制度運用・教育企画の実務担当者を募集します。
次世代の中心を担っていただくメンバー〜初級監督職クラスを想定した募集です。
■業務詳細
◇人事制度の運用・一部企画
昇格試験実施、人事考課管理 等
◇全社教育の企画・実施
階層別研修、スキル管理、自己啓発教育支援 等
◇その他業務
有期雇用社員・嘱託社員の契約管理 等
※総務人事部のため、人事関連以外も業務範囲に含まれます。
■組織：
人事チームは7名で構成されており、人事制度企画や教育担当など、それぞれの業務において主担当が裁量を持って働いています。
最初は人事制度に関する経験は不要ですので、これまでの経験でやってきたことを活かして少しずつキャッチアップいただきます。
■就業環境：
年休125日、1日の所定労働時間は7.5時間、社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と非常に働きやすい環境です。年間の所定労働時間に直すと1800時間で、国内企業平均や業界平均と比較しても100時間以上短くなっています。有給取得率も12.6日と休暇も取りやすい環境です。
また、家族支援に重点をおいた福利厚生が多数あります。詳細は福利厚生欄に記載しておりますが、住宅購入の際には上限200万円等、大きなライフイベントの際には支給金があります。
■当社について：
◇「Clean&Saving」を掲げ、エンジン周辺の機械・無機化学機能製品をを掛ける、独立系の部品メーカーです。最新環境規制にも対応し、排ガス浄化触媒マフラーやEGRクーラ、オイルミストセパレータ等の低公害化製品を提供しています。
◇触媒とマフラーの一貫生産など、当社にしか出来ない提案も高く評価されています。また、フィルタ類といったアフター市場製品も抱え、多様な市場に対応。
◇メインの顧客は商用車（トラック等）向けであり、乗用車・建機など様々な販路があります。今後の物流量増なども踏まえ、安定した売り上げを見込んでおります。
◇詳細は福利厚生欄に記載しておりますが、大きなライフイベントの際には支給金もあり、魅力的な福利厚生が多数あります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
