具体的な業務内容
【東京】中途採用担当（中途採用計画立案〜実行まで一気通貫で裁量◎）◇LIFULL HOME’S運営
【不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営会社で中途採用担当として裁量を持ちながら活躍いただける環境がございます】
■入社後のミッション
担当ポジションにおける採用計画の立案・実行を主体者としてお任せします。採用状況を鑑みた最適なチャネル選定、選考プロセスの推進、カジュアル面談の実施、クロージング設計、入社までのフォローと一連のプロセスを担当いただきます。
エージェントの活用はもちろんのこと、ダイレクトリクルーティング等の能動的な手法を駆使した母集団形成を期待します。既存の手法にとらわれず、新しい発想で採用手法の提案し、実行してください。
定量・定性データをもとにした採用状況の分析、課題抽出、施策実行を採用部門と連携を図りながらPDCAを回していただきます。
■業務内容：
・中途採用の計画立案〜実行
・多様なチャネルを駆使した母集団形成
・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画・運用
・リファラル採用制度の企画・推進、および活性化、候補者体験を最大化する選考プロセスの設計実行
・選考、面談対応、クロージング設計
・内定者フォローから入社までのオンボーディング支援
・データドリブンな採用活動の推進
・中途採用チームを横断した各種プロジェクトの推進
■組織構成
6名（グループ長1名＋メンバー4名（正社員3・業務委託1）＋アシスタント1名）
■やりがい/魅力
社長をはじめとする経営陣や採用部門のマネジャーたちと直接やりとりをしながら、LIFULLの人事組織を立ち上げたCPOの下で採用を推進できるポジションです。
LIFULLの事業成長に直結する採用戦略を立案・実行する、影響力の大きいポジションです。
担当ポジションの採用において、戦略立案から実行、予算配分、施策提案まで一貫して大きな裁量をお任せします。採用成功に向けた戦略の立案、施策の提案等、既存の方法にとらわれず実行することが可能です。
将来的にはマネジメント業務や、HRBP、人事企画、組織開発など他人事領域へチャレンジすることも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
