具体的な業務内容
【東京都／千代田区】リスク管理◇LIFULLグループにおける全社的リスクマネジメント（ERM）の推進
■仕事内容：LIFULLグループにおける全社的リスクマネジメント（ERM）の推進をお任せ致します。また、長期的には、LIFULLグループ全体における統制意識の向上のための教育体制の構築なども担当いただくことも想定しております。
・リスクの洗い出し
・重要リスクへの対応推進
・LIFULLリスク管理委員会の運営
・子会社でのERM導入サポート
■やりがい・魅力：
・既存の体制を活かしつつ、リスク管理体制全体をより実効性のある形へと進化させる重要な役割を担います。自ら課題を設定し、改善と最適化を推進するプロセスに携われます。
・CLOや経営陣と連携し、全社的リスク管理（ERM）の企画・推進を通じて、企業の持続的な成長を支える基盤構築に貢献。コーポレートガバナンス強化という戦略的なミッションを担います。
・委員会の円滑な運営という確実な実行力と、ERM体制の企画・構築という高度な戦略策定能力を同時に磨くことができます。リスク管理の専門家として市場価値を高める複合的な経験を積むことが可能です。
■チーム構成：
・管理支援部／法務グループ：4名
■リモートワーク：
・オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。
・全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
■世界最高のチーム：
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
https://recruit.lifull.com/culture/
■LIFULLらしさの源泉：
・ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
