【丸の内】社内SE／インフラ◆リモート可・土日祝休み◆三菱電機Ｇ【dodaエージェントサービス求人】

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情報更新日：2025/12/08
掲載終了予定日：2026/03/08

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仕事内容

具体的な業務内容

【丸の内】社内SE／インフラ◆リモート可・土日祝休み◆三菱電機Ｇ

〜昇降機の管理台数業界トップシェア／安定基盤で長期就業可能な環境／三菱電機グループ企業／フレックス制／土日祝休み／年間休日129日／リモート併用／残業25h〜

■業務内容
社内SEとしてDXを始めとするIT企画に関わっていただきます。当社は既に確固たる事業基盤を持っていますが、近年のIT技術の進化に合わせ、DX推進に取り組んでいます。IoT技術の導入、社内基盤クラウド化等推進にあたり、情報システム部門の人員強化を進めています。
今回採用される方には主にITインフラ関連のプロジェクトに関わっていただき、既存環境の運用改善から新しいIT技術を利用した業務環境の改善・企画・システム設計に関わっていただきます。
ITインフラ関連の業務は多岐に亘りますが、その中からご経験・適正に合わせて関わる業務を決め、徐々に管掌領域を増やしていただきます。

【情報/基幹系システム基盤関連業務】
・仮想基盤（VMWare中心のオンプレミス/クラウド環境）の構築・運用
・Microsoft365Apps、認証、DNS/Proxy、文書管理、スマートデバイス管理システム等の構築・運用
・オンプレミス型システムのクラウド化検討・移行

【ネットワーク/セキュリティ基盤関連業務】
・LAN、WAN、データセンターネットワークの整備、運用
・情報セキュリティ関連システムの構築・運用

■同社の特徴：
◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。
◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

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募集要項
求人情報
企業情報
応募方法

募集要項

応募資格	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ※上流工程で業務可能なビジネスコミュニケーション能力がある上で下記2つのいずれかのご経験をお持ちの方・基幹システム、認証、ファイルサーバー等の社内情報基盤導入運用経験・企業ネットワーク（LAN/WAN）の企画・構築・運用経験 ■歓迎・大規模システム（ユーザ数15,000名以上）の企画・構築・運用経験・クラウド環境のシステム構築・運用経験・Linux、Cisco環境の経験・理解
雇用形態	正社員
勤務地	東京23区、その他東京都＜勤務地詳細＞東京ビル住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
交通	＜転勤＞当面なし当面の間は無し。本人の希望等考慮の上全国転勤有り。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:20〜15:05 フレキシブルタイム：6:35〜10:20、15:05〜21:05 休憩時間：45分（11:45〜12:30）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20〜16:50 ＜その他就業時間補足＞所定労働時間：7時間45分
給与	＜予定年収＞ 510万円〜770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,900円〜356,800円＜月給＞ 281,900円〜356,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（初回賞与は在籍月数に応じて支給) ※予定年収はあくまでも目安であり、実際の給与は経験・能力を勘案して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数129日有給休暇：全日休暇の他、半日休暇、時間単位休暇など柔軟に取得可能その他休暇：結婚休暇、転任休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、裁判員休暇、介護休暇、ライフサポート休暇他（一部当社カレンダーによる）完全週休2日制
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：定期券代全額支給家族手当：扶養状況により変動寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳定年再雇用：65歳まで＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞階層別教育、技術教育、資格取得奨励制度、自己啓発支援教育　等＜その他補足＞ ■産前育児休暇 ■住宅資金融資 ■財形形成貯蓄、個人年金、財形年金、持株会 ■直営保養所（箱根宮ノ下、湯布院、軽井沢、他多数）契約保養所 ■三菱電機グループ保険＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 1ヶ月

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求人情報

注意事項	この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
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企業情報

会社情報	三菱電機ビルソリューションズ株式会社
設立	1954年3月
事業内容	■概要: 1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧：三菱電機ビルテクノサービス株式会社）となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。 ■事業内容：同社の事業内容は、大きく分けて2種類あります。具体的には以下となります。 (1)昇降機事業（エレベーター・エスカレーター）私たちは、昇降機の開発、製造、販売、据付から始まり、定期的な点検や故障時の対応、機能維持修理やリニューアルまでといった昇降機における一貫した事業運営を行っております。 (2)ファシリティ事業空調・冷熱設備はビルの快適性を実現する大切な要素です。私たちは定期点検や故障時の修理をはじめ、機能維持整備や設備機器更新工事などを行い、温度や湿度を維持・コントロールして、快適なビル環境を支えています。またビルの中には昇降機・空調・給排水・照明・受変電など様々な設備があり、いずれもビル空間を安全で快適に保つために欠かせません。これら設備を適切に監視・制御するシステム、セキュリティシステムなどを、ニーズに合わせてビルシステムを提案・構築します。さらにビル運営にかかわる、建物・設備の点検から、テナントごとの管理費徴収・光熱費等の検針・徴収など、多くの複雑な管理業務を、ビルオーナーに代わって実施し、テナントや居住者に快適な環境を提供するのが私たちのビル管理事業です。さらに有資格者による設備管理、各種環境衛生管理など、ビルの機能・目的・用途に応じた提案により、ビル管理の省力化、省コスト化を実現しています。
資本金	5,000百万円
従業員数	13,000名
本社所在地	〒1000006 東京都千代田区有楽町1-7-1 東京ビル
URL	http://www.meltec.co.jp/

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