三菱電機ビルソリューションズ株式会社の評判総合情報ページです。三菱電機ビルソリューションズ株式会社の社員や元社員による三菱電機ビルソリューションズ株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
三菱電機ビルソリューションズ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
三菱電機ビルソリューションズ株式会社口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを探す
職種から口コミを探す
三菱電機ビルソリューションズ株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員67人）
- 投稿者の平均年収
- 509万円
- 年収範囲
- 228万～900万円
- 平均年齢
- 27.7歳
- 投稿者数
- 正社員67人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
三菱電機ビルソリューションズ株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 営業 476万円 技術（ハードウェア関連） 453万円 技術（建設・建築・設備工事） 562万円 職種 平均年収 技術（その他） 546万円 その他 401万円 -
三菱電機ビルソリューションズ株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 484万円 605万円 620万円 - -
三菱電機ビルソリューションズ株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 409万円 30代 655万円 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 437万円 30代 604万円 40代 - 50代 - 技術（建設・建築・設備工事） 20代 559万円 30代 556万円 40代 700万円 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 564万円 30代 - 40代 - 50代 - その他 20代 379万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
三菱電機ビルソリューションズ株式会社の評判・口コミ
-
三菱電機ビルソリューションズ株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読むキャリアアップを目指して、専門的なスキルを身につけることを決意しました。特に大規模な顧客を抱える環境では、ミスが許されない緊張感があり、責任感が求められます。支店や営業所によっては、残業や夜勤が多く、ワークライフバランスを保つのが難しいと感じることもあります。しかし、こうした厳しい環境での経験は、確実に自分の成長につながると信じています。改善の余地はあるものの、挑戦しがいのある職場です。
-
三菱電機ビルソリューションズ株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む三菱電機ビルソリューションでは、親会社の安定した基盤を活かし、特にビル管理やエレベーターのメンテナンスで高い技術力を発揮しています。社員教育が充実しており、専門スキルを磨く環境が整っているため、キャリア形成においても安心感があります。ただし、繁忙期には現場スタッフの負担が増えることがあり、ワークライフバランスの改善が求められます。また、縦割り組織の影響で部署間の連携がスムーズでないことがあり、業務効率の向上が課題です。給与制度は一般的で、評価は年功序列の傾向が強いです。デジタル化や新技術への対応が遅れがちなので、イノベーションの推進が今後の課題となります。
-
三菱電機ビルソリューションズ株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む社員寮の環境については、少々改善の余地があります。部屋は狭く、建物も古いため、快適さを求める方には不向きかもしれません。特に独身寮では、入居が半ば強制的で、門限や点呼といった厳しいルールが存在します。退去を希望しても、上司からの説得が続くため、最初から入居しない選択肢を考慮するのも一案です。
一方で、オフィス環境は非常に整っています。配属先のオフィスビルは清潔で、会議室やドリンクサーバー、自販機などの設備が充実しています。これらの施設は、日々の業務を快適に進めるための大きな助けとなっています。
福利厚生についても、ホテルや保養所など多岐にわたるサービスが社員限定で利用できるため、プライベートの充実を図ることが可能です。全体として、職場環境には改善の余地があるものの、福利厚生やオフィスの設備面では満足できる点が多いと感じています。
-
三菱電機ビルソリューションズ株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む有給休暇は比較的取得しやすく、フレックス制度も活用できるため、働きやすい環境が整っています。ただし、フィールドエンジニアとしての勤務は在宅勤務の選択肢がなく、夜勤の場合は翌朝までの長時間労働が求められることもあります。そのため、体力的には厳しい面もあるかもしれません。副業は禁止されているため、他の収入源を求めることは難しいです。一般職に関しては、休暇の調整がしやすく、恵まれた環境で働ける印象です。全体として、職種によって働き方の柔軟性に差があるように感じます。
-
三菱電機ビルソリューションズ株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点三菱電機は、そのブランド力と高品質な保守サービスで多くの顧客から信頼を得ています。しかし、保守料金が競合他社に比べて高めであるため、価格競争での課題も感じられます。社員の流動性が高いという話も耳にしますが、グループ全体でのコンプライアンス強化や組織改革が進行中で、変化に対応しようとする姿勢が見られます。事業規模が大きいため、部署間の連携や意思決定のスピードが遅くなることもありますが、縦割り構造の改善や現場の声を活かした組織運営が今後の課題となるでしょう。技術力と多角化戦略により、将来性には期待が持てますが、迅速な対応が求められる市場環境においては、さらなる柔軟性が必要です。
-
三菱電機ビルソリューションズ株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む年功序列の文化が根強く残っており、特に上司の能力にばらつきが見られる点が気になります。技術的なスキル、特にOA機器の扱いに不慣れな社員が多く、業務効率に影響を及ぼしていると感じます。また、管理職の多くが男性で占められており、多様性の観点からも改善の余地があると考えます。優れた上司に恵まれると非常に働きやすい環境ですが、そうでない場合はストレスを感じることもあります。組織全体として、より柔軟で多様性を重視した体制を築くことが求められていると感じます。
-
技術の評判・口コミを読む
資格取得のための研修は、自ら申し込むことで受講可能ですが、業務が忙しく、勉強時間を確保するのは難しいです。しかし、災害時にエレベーターを迅速に復旧させることで、社会に貢献していると実感できる瞬間があります。特に、故障対応でお客様から感謝の言葉をいただくと、やりがいを感じます。また、空調設備の仕事では屋外での作業が多く、体力を使うことが多いですが、体を動かすことが好きな人には向いているかもしれません。全体として、社会に役立つ仕事をしているという満足感が得られる職場です。
-
管理部門の評判・口コミを読む
勤務時間はフレックスタイム制が導入されており、柔軟に調整が可能です。自分のペースで出勤時間を選べるため、プライベートとの両立がしやすいと感じています。有給休暇は初年度から20日付与され、勤続年数に応じてさらに増えるのが嬉しいポイントです。特別休暇もあり、必要な時に利用できるのが助かります。
一方で、責任のあるポジションに就くと、残業が増えることがあります。月によっては残業時間が大きく変動するため、計画的なスケジュール管理が求められます。残業代はしっかり支給されるので、収入面では満足していますが、休日出勤や急なトラブル対応が発生することもあり、その点は少しストレスを感じることもあります。
全体として、働き方の自由度が高く、休暇制度も充実しているため、ワークライフバランスを重視する方には向いている職場だと思います。ただし、業務の性質上、突発的な対応が求められることもあるため、柔軟に対応できる方がより適しているでしょう。
三菱電機ビルソリューションズ株式会社社員の年収・給与明細を紹介
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 270,000円 20,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 12,000円 0円 302,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,350,000円 0円 0円 1,350,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月10時間 月0時間 月0日 1日7.8時間 / 週5日 - 年
収 - 497万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給302,000円の内訳
-
基本給 270,000円 時間外手当 20,000円 時間外手当以外の手当 12,000円 月給302,000円の内訳として、基本給が270,000円で89.4％、時間外手当が20,000円で6.6％、時間外手当以外の手当が12,000円で4％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
三菱電機ビルソリューションズ株式会社転職・中途採用面接
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ファシリティ
- 職種：電気・通信設備施工管理
- 面接時期：2022年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
540万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
退職理由
求人内容と相違がある点があり、改善を働きかけるが結果に結びつかず、許容できる範囲ではないと判断したため
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由・年間休日とネームバリュー、これまでの経験が活かせそうだったため
応募準備・ビル設備に関するユーティリティの知識、企業概要、親会社との関係性を理解しておくと良い
面接内容・オーソドックスな面接、圧迫ではない。