株式会社リクルートスタッフィング総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 3.6
- 仕事のやりがい
- 3.2
- ストレス度の低さ
- 3.0
- 休日数の満足度
- 4.0
- 給与の満足度
- 3.2
- ホワイト度
- 3.5
- 総合評価
- 3.4
- 月の残業時間
- 平均21.1時間
- 月の休日出勤
- 平均0.1日
- 有休消化率
- 平均77%
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株式会社リクルートスタッフィング年収・給与の統計データ（年収データ対象：108人）
平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 経営・各種コンサルタント | 366万円 |
| 営業 | 523万円 |
| 技術(ソフトウェア関連） | 483万円 |
| 技術（ハードウェア関連） | 391万円 |
| 技術（研究開発） | 367万円 |
| 技術（その他） | 414万円 |
| 人事・総務・法務 | 278万円 |
| 事務（財務・会計・経理） | 327万円 |
| カスタマーサポート | 378万円 |
| 店舗スタッフ・バイヤー | 408万円 |
| その他 | 317万円 |
平均年収
年代別平均年収
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20代 | 421万円 |
| 30代 | 480万円 |
| 40代 | 434万円 |
| 50代 | - |
平均年収
職種&年代別平均年収
| 職種 | 年代 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 営業 | 20代 | 515万円 |
| 30代 | 546万円 | |
| 40代 | 474万円 | |
| 50代 | - | |
| 技術(ソフトウェア関連） | 20代 | - |
| 30代 | 432万円 | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| 技術（ハードウェア関連） | 20代 | 391万円 |
| 30代 | - | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| 技術（研究開発） | 20代 | 367万円 |
| 30代 | - | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| 技術（その他） | 20代 | 414万円 |
| 30代 | - | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| 人事・総務・法務 | 20代 | 278万円 |
| 30代 | - | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| 事務（財務・会計・経理） | 20代 | 309万円 |
| 30代 | 345万円 | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| カスタマーサポート | 20代 | 252万円 |
| 30代 | 505万円 | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| 店舗スタッフ・バイヤー | 20代 | 396万円 |
| 30代 | - | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - | |
| その他 | 20代 | 272万円 |
| 30代 | - | |
| 40代 | - | |
| 50代 | - |
-
株式会社リクルートスタッフィング 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む -
■実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要：2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
株式会社リクルートスタッフィング 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む -
株式会社リクルートスタッフィング 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
非常に風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが活発です。定期的に社内イベントや交流会が開催されており、他部署との交流も盛んです。また、社内には様々なクラブ活動があり、仕事以外の場でもリフレッシュできる機会が豊富にあります。例えば、週末には社員同士でランニングクラブやフットサルクラブが活動しており、リフレッシュしながらチームワークを深めることができます。こうした社風のおかげで、働きやすく、楽しみながら仕事に取り組むことができました。 ... 続きを読む
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- 40代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2020年度
投稿日: （記事番号:953798） -
株式会社リクルートスタッフィング 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
一般社員クラスは繁忙期を除いて残業は殆どなし、役職者(チームリーダー、SV)は1~3時間ほど残業している。
私がアサインされた現場で休日出勤は基本無く、有給休暇取得率もかなり高い。リクルート本社の会社カレンダーで休みを取れていたため、年末年始やGWも10日前後の連休を取得していた。 ... 続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- コールセンタースタッフ
- 20代後半女性
- 派遣社員
- 年収250万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2023年度
投稿日: （記事番号:950922） -
株式会社リクルートスタッフィング 長所・短所の評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む -
株式会社リクルートスタッフィング やりがいの評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読むやりがいの口コミ
私は派遣事業部で勤務し、派遣スタッフのマッチングやフォローを担当していました。特にやりがいを感じたのは、派遣スタッフが企業で定着し、キャリアを築いていく姿を見る瞬間です。例えば、ある企業ではなかなか派遣スタッフが定着しなかったため、企業の要件を再度見直し、新しい視点でマッチングを行った結果、見事に定着し、企業からもスタッフからも感謝の声をいただきました。このような成功体験は、自分の成長を実感できる貴重な機会となり、やりがいを感じるポイントでした。 ... 続きを読む
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- 40代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2020年度
投稿日: （記事番号:953799） -
株式会社リクルートスタッフィング 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの評判・口コミを読む女性の働きやすさの口コミ
キャリアについては上席へ要相談、と言った形だが女性であっても意欲があればステップアップが出来る環境だった。SV以上になると正社員であることが前提だが、チームリーダークラスであれば契約社員でも目指せる環境。
アサインされる現場にもよるが、チームリーダーは女性が多く、SV以上になるとやや男性が多いと感じる。 ... 続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- コールセンタースタッフ
- 20代後半女性
- 派遣社員
- 年収250万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2023年度
投稿日: （記事番号:950924）
株式会社リクルートスタッフィングおすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:921666） -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
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-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:901515） -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:847348）
株式会社リクルートスタッフィング転職・中途採用面接
-
40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：代理店営業
- 2022年度
選考期間：1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長
モチベーションの源泉はどこにある？
営業なのでやはり他の人よりも成果をあげる事、それを評価してもらえることが1番のモチベーションにつながります。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
書類選考で重要視されるのは、職歴（会社の営業職に活かせるかどうか？）と、SPIが求める内容に沿っているかが重要との事でした。
あとはコミュニケーションがどこまでできるかという点と、壁に当たっても自分で乗り越えようとする意識があるかを確認される。投稿日: （記事番号:952929） -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：法人営業
- 2023年度
選考期間：1ヶ月応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長、管理部門
理不尽なことも起こるが問題ないか
全く問題なし。成長機会と捉えて精進したいと前向きに回答。経験が自分を成長させてきた過去があるためウェルカムと補足しました
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
応募理由は法人営業経験を積みたかったから。その中でtoB、to Cと両面営業できる点に魅力を感じた。また派遣スタッフの管理など売り切り型ではなくフォローをし続ける必要があるため本当にニーズを汲み取り提案する力を身につけれると感じた
投稿日: （記事番号:950530）
株式会社リクルートスタッフィング会社概要
- 企業名
- 株式会社リクルートスタッフィング
- 英名
- Recruit Staffing Co., Ltd.
- 企業HP
- https://www.r-staffing.co.jp/corporate/
- 住所
- 東京都千代田区有楽町１丁目１３番１号
- 業界
- サービス業
- 代表者
- 山本慎也
- 設立年月
- 1987年06月
- 上場区分
- 非上場